新郑市公立人民医院（郑州市中心医院新郑分院）是由新郑市人民政府全额出资兴建的二级甲等公立综合医院（事业单位），位于新郑市中华南路与炎黄大道交叉口向南2公里处，一期开放床位500张；按照现代医院管理制度管理，采用法人治理结构模式，由郑州市中心医院全面管理；现根据发展需要，委托郑州市中心医院公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘范围和基本条件
    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
    （三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
    （四）具有招聘岗位要求的专业或技能；
    （五）具有招聘岗位所需的其他条件。
    在职人员应聘须经所在单位同意，并与原单位结清社保等关系。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
    有下列情形之一者不能应聘：
    1.在读全日制普通高等院校非应届毕业生，不得用已取得的学历学位作为应聘条件；
    2.现役军人；
    3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
    4.有法律规定的不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位
    （一）岗位、专业及人数
    1.医疗、医（药）技岗位
    需求专业：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、康复科、中医科、老年病科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学影像科、功能科（超声、脑电、肌电、心电）、病理科、药剂科、检验科、输血科、健康体检、公共卫生；共159人。
    2.护理、助产岗位
    需求专业：护理、助产；共210人。
    3.行政后勤岗位
    需求专业：医院管理、人力资源管理、运营策划、财务、计算机、新闻、软件信息化、器械维修、建筑、机电工程等相关专业人员；共45人。
    （二）招聘类别及条件
    1.临床、医（药）技专业实用型人才
    （1）年龄45周岁以下（1972年8月5日以后出生），身体健康；
    （2）本科以上学历；
    （3）有二级以上医院工作经历5年，副高级职称或高年资主治医师（主管技师），特别优秀者条件可适当放宽。
    2.临床、医技、药学专业应届及往届本科生
    （1）年龄30周岁以下（1987年8月5日以后出生），身体健康；
    （2）相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历；
    （3）表现特别优秀的药学和医技专业人才，条件可放宽至全日制大专学历。
    3.护理、助产人员
    （1）年龄30周岁以下（1987年8月5日以后出生），身体健康；
    （2）相关专业大专及以上学历；
    （3）有护士资格证或已通过护士资格考试成绩合格者优先；
    （4）有二级及以上医院工作经验者，条件可适当放宽。
    4.行政后勤人员
    （1）年龄35岁以下（1982年8月5日以后出生），身体健康；
    （2）相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历；
    （3）有二级及以上医院中层管理经验者，条件可适当放宽。
三、报名和资格审查
    （一）报名时间
    即日起至2017年8月5日17时。
    （二）报名方式及所需材料
    本次报名全部采取网上报名。
    1.报名材料
    应聘人员登记表。请登录郑州市中心医院官方网站（www.zzszxyy.com），根据应聘岗位及专业下载填写对应报名表。其中：
    （1）医疗、医（药）技岗位下载附件1，填写《新郑市公立人民医院医、药、技岗位应聘人员登记表》；
    （2）护理、助产岗位下载附件2，填写《新郑市公立人民医院护理、助产岗位应聘人员登记表》；
    （3）行政后勤岗位下载附件3，填写《新郑市公立人民医院行政后勤岗位应聘人员登记表》；
    2.个人简历；
    3.其他材料：身份证、学历学位证书（并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》）、专业技术资格证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片。
    应聘人员应将上述材料于报名时间内发送至招聘邮箱：xzglyyzp@163.com。邮件主题为“姓名+岗位+专业意向”，如：李明+医疗、医（药）技岗位+功能科；王红+护理、助产岗位+助产；张华+行政后勤岗位+财务。
    （三）资格审查
    新郑市公立人民医院公开招聘资格审查工作由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委联合进行，贯穿招聘工作始终。报名人员应保证提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料真实、准确，并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律造成的后果，均由应聘人员本人承担。
四、考试内容和方法
    考试分为笔试和面试，具体时间、地点请应聘人员密切关注郑州市中心医院官方网站，不再另行通知。
    （一）笔试
    笔试按医疗、药学、检验、中医、护理、行政后勤6类分别命题，均考一科。其中，卫生专业技术人员考试内容为医药卫生专业知识，行政后勤人员考试内容为行政职业能力测验和公共基础知识。笔试成绩采用百分制。
    （二）面试
    根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1∶3的比例依次确定进入面试人选；未达到规定比例的，按实际参加笔试人数确定；笔试人数出现空缺的科目取消该专业本次招聘计划；面试人选确定后向社会公布。
    面试由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委统一组织实施，采取专业面试、现场答辩等多种形式进行。面试成绩采用百分制。
    总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，由高分到低分依次确定考察试工人员名单，并将在郑州市中心医院及新郑市卫生计生委官方网站公示。
五、考察试工
    根据招聘计划和总成绩由高分到低分，按不高于1∶1.5的比例确定考察试工人选。考察试工由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委组织实施。
    试工在郑州市中心医院相关专业科室进行，期限为1个月，试工结束后由相关专业科室主任、护士长或负责人签署是否合格意见书。试工合格者进行体检和心理测试，体检标准参照公务员录用体检通用标准及医院岗位工作要求执行。应聘人员未在规定时间、地点体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
    对放弃考察试工、体检资格或考察试工、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用及待遇
    拟聘用人员将在郑州市中心医院及新郑市卫生计生委官方网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由新郑市公立人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。
    受聘人员实行员额制管理，工资待遇参照同等事业单位标准执行，档案由新郑市人才交流中心代管，按照相关规定享受社会保险待遇。
七、其他
    本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
八、咨询电话
    郑州市中心医院人事科
    （0371）67656474  67690432
    联系人：邵老师 梁老师
    新郑市卫生计生委人事科
    （0371）5692019  联系人：李科长
2017年7月21日