本报讯 （记者乔晓娜  通讯员罗 沛）日前，新野县人民医院对新入职人员进行了为期3天的岗前培训，目的是让新入职人员尽快适应工作环境，帮助他们了解情况、熟悉岗位，明确自己的目标，更好更快地融入工作，担起岗位职责。
    新野县人民医院院长林楠向新入职人员提出“德、能、勤、绩、廉、健”6个方面的要求，希望他们尽快转变角色，树立坚定的理想信念，迅速融入工作，“学知识、长本领、出成绩、比奉献”，为该院“健康、和谐、快速”发展做出应有的贡献。
    岗前培训内容全面，包括基本概况、医院文化、法律法规、医疗安全核心制度、病历书写规范、护理安全管理、职业暴露、手卫生、传染病管理、消防安全、医患沟通、医疗纠纷防范知识等。授课老师结合案例，“讲规章制度、提要求、说经验、谈成长”，使新入职人员对新野县人民医院的发展历程和医院文化、发展优势及现状有了更深入的了解，对自己的使命和职责有了更加明晰的认识，为融入医院注入动力和信心。
    培训结束后，新野县人民医院科教科对新入职人员进行了岗前培训相关内容的考试。
    通过岗前培训，新入职人员纷纷表示受益匪浅，在以后的工作中，将严格遵守新野县人民医院的各项规章制度，脚踏实地，虚心学习，不断进取，为该院高质量发展贡献力量。