激励中医药科研人员开展科技创新

    为了充分体现中医药的特点和规律，激励中医药科研人员开展科技创新，提高项目管理效率和研究水平，促进中医药科技成果转化，推动中医药产业技术创新、发展，有必要建立和完善符合中医药特点和规律的科研创新体系、评价体系和管理体制。
    第一，建立和完善符合中医药特点的科学技术创新体系。中医药科技创新体系建设是建设创新型国家的重要内容，也是提高中医药科技创新能力的必然要求。
    现在，中医药科技创新体制、机制更加完善，创新环境更加优化，科技资源配置更加合理，自主创新能力显著增强，符合中医药特点的方法学体系基本完备，在关键领域建成一批具有辐射能力的科技创新平台，培养一批高素质的科技领军人才团队，取得一批具有国际领先水平的重大科技成果，推动中医药现代化与国际化，科技支撑引领作用显著增强。
    第二，建立和完善符合中医药特点的科学评价体系。《中医药发展战略规划纲要（2016~2030年）》指出，“建立和完善符合中医药特点的科研评价标准和体系，研究并完善有利于中医药创新的激励政策”。
    一是针对不同创新主体和创新领域，改进科研评价机制。二是完善中医药科研人才评价和激励机制。三是建立符合中医药特点的疗效评价体系。四是组织科学研究，积极参与推进中药评审标准和评价体系改革。
    第三，建立和完善符合中医药特点的管理体制。《中医药发展战略规划纲要（2016~2030年）》指出，“通过同行评议和引进第三方评估，提高项目管理效率和研究水平。不断提高中医药科研成果转化效率”。
    一是完善符合中医药科技创新规律的资源配置方式、科研组织方式和运行管理机制，积极发挥企业的创新主体作用，进一步探索建立市场经济条件下的举国体制科研组织模式，推进科技项目管理改革。二是建立中医药咨询专家库，充分发挥专家在科技政策制定与项目管理中的咨询作用。三是推进科技资源和数据信息开放共享。四是促进中医药科技中介服务体系建设与成果转化。
    （河南省中医管理局科教处供稿）

《中医药法》第四十条
    国家建立和完善符合中医药特点的科学技术创新体系、评价体系和管理体制，推动中医药科学技术进步与创新。