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特招医学生和特岗全科医生工作滞后 开封部分县（区）被通报 |
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本报讯 （记者李 季）12月10日，记者从开封市卫生计生委获悉，2017年河南省县乡公立医疗机构特招医学院校毕业生和特设全科医生岗位工作已基本结束。开封市对部分县（区）特招医学院校毕业生和特设全科医生岗位工作滞后进行通报。
2017年，尉氏县、杞县、祥符区和顺河回族区特招拟聘用人员111人，特岗拟聘用人员12人，计划完成率49.5%。其中，尉氏县完成计划的35.6%；杞县完成计划的10.6%；祥符区完成计划的84.8%；顺河回族区完成计划的42.3%。
通报指出，个别县（区）卫生计生委不重视人才工作，对基层人才匮乏认识不到位，工作缺乏积极性、主动性，严重制约了人才工程的开展。金明区（新区）连续3年未上报招聘计划；禹王台区2015~2016年未上报招聘计划，2017年只有计划未开展工作；龙亭区2016~2017年未报招聘计划，2015年有计划未实施；鼓楼区连续3年虽有计划但仍未招聘到1人；杞县2016年无计划；通许县2017年无计划。
同时，有关县（区）未按照时间节点推进工作，未指派专人负责招聘工作，导致工作脱节，工作人员之间互相推诿。顺河回族区8月底尚未启动招聘工作。
对此，开封市卫生计生委指出，各县（区）要尽快将基层卫生人才培养“369人才工程”工作纳入重要议事日程，责任分解到人，建立沟通协调机制，落实督办、约谈工作机制。各县（区）要以相关文件为依据，结合本地实际，出台相关配套政策，学透学好、用足用活“特招”和“特岗”政策，优化招聘方式，能招尽招，对于报考县级医院的研究生和乡镇卫生院的本科生不受计划和名额的限制。各县（区）扎实落实招聘人员的各项待遇，发挥示范效应，消除应聘人员的思想顾虑和担忧。各县（区）各单位要认真落实基层卫生人才培养“369人才工程”的有关经费补助待遇和相关优惠政策，保证特招毕业生、特岗全科医生各项待遇及时足额到位，并提供周转住房和必要的生活条件，为下一年的招聘工作打好基础。 |
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