以先进文化助力医院高质量发展
——河科大一附院“五个一”文化建设走笔
本报记者 刘永胜  通讯员 谢雅敏  梁 靓

一脉相承的“红医”文化，一丝不苟的“精医”文化，一心一意的“暖医”文化，一往无前的“强医”文化，一尘不染的“廉医”文化——这是河南科技大学第一附属医院（简称河科大一附院）文化建设的“五个一”成果。
　　  建院66年来，一代又一代河科大一附院人始终坚持以患者为中心，“研医理，精医术，修医德，正医风”，将“五个一”医院文化元素融入生命，集体人格形成自觉，在“千年帝都，牡丹花城”的洛阳市成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性医院，三级甲等医院，首批全国百佳医院，全国百姓放心示范医院，全国文明单位。

一脉相承的“红医”文化

“红医”文化，筑牢信仰之基；“红医”文化，引领医院发展。从1956年成立的洛阳市涧西医院，到1959年更名为洛阳医学院附属涧西医院；从1981年更名为洛阳医专附属医院，到2002年11月正式更为现名，河科大一附院始终将“红医”的文化传承和发扬作为公立医院最亮的品牌和最亮的底色，初心不变，本色不改，在救死扶伤的路上留下了一路佳话。
　　  党的十八大以来，河科大一附院以“牢记初心使命，强化责任担当”为中心，进一步将“红医”文化做实、做细、做强、做久，取得了国家级重点研究课题落户、重要科研突破、国家重点专科和区域诊疗中心崛起、临床医学博士专业学位授权点获批、互联网医院荣获国家级荣誉、河南省首家智慧病房建设等一系列成绩，在提升医疗服务能力和管理水平的同时，带动豫西地区诊疗水平提升，成为我国分级诊疗制度落在实处的标杆医院之一。
　　  我们了解到，短短3年时间，河科大一附院党总支由10个发展到了24个，基层党支部也由34个发展壮大到100个，红色基因根植在各个岗位，使信仰之光在关键时刻闪耀。该院扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，建设并完善党建活动阵地，持续开展“亮出形象正党风、医德建设争先锋”活动，其中3个党支部被评为河南科技大学第二批校级“样板党支部”。在3年间的多次驰援兄弟省市抗击新冠肺炎疫情中，该院成立的临时党支部有很高的工作效率，圆满完成上级交给的各项任务，为党和人民交上了一份满意的答卷。

一丝不苟的“精医”文化

作为豫西地区医学领域的领头雁，多年来，河科大一附院形成了特有的“精医”文化，一代又一代河科大一附院人“研医理，精医术”，临床、科研、教学等“立足洛阳，惊艳中原，走向全国”，取得了累累硕果。
　   我们了解到，早在1972年，河科大一附院就率先在河南开设肿瘤专科，李鼎九教授开展的肿瘤热疗技术是国家重点研究课题，该院成为当时中原地区肿瘤治疗中心。1974年，该院著名专家李达道成功研制出我国第一台人工肾机器，并获得河南省重大科技成果奖。1976年，该院郎鸿志教授在国际上率先掌握超声波治疗脑血管病的安全剂量，此项成果荣获国家科技进步奖。1979年4月，原卫生部依托该院举办了“全国食管癌培训班”，著名的胸外科专家邵令方担任班主任，为全国培养了大批肿瘤外科专业人员。
　　  “精医”文化成传统，再接再厉谱新篇。2021年，河科大一附院获批临床医学博士专业学位授权点；在中国医院影响力排行榜中，该院综合排名位列全国第81名，10个学科进入全国百强行列，智慧医院影响力排名位列全国第87名。在中国医学科学院发布的2020年医院科技量值排行榜中，该院总分位列河南省第2名，全国医院综合榜第90名，12个学科进入专科全国排名百强。该院不断提高药物临床试验创新水平，位列2021年全国GCP（药物临床试验质量管理规范）机构药物临床试验量值排行榜第74名。
　　  雄厚实力造就“精医”文化，“精医”文化彰显为民情怀。河科大一附院肿瘤学获批国家重点专科、国家疑难病症诊治能力提升工程；拥有癌症和呼吸两个省级区域医疗中心，是河南省产前诊断筛查单位；拥有13个河南省医学重点学科及培育学科、5个洛阳市医学重点专科；设有6个省级校级研究所，拥有省级重点实验室及科研平台4个、市重点实验室8个；拥有2个洛阳市疾病诊疗中心和3个洛阳市临床医学研究中心；河南科技大学肿瘤中心、介入诊疗中心均设在该院。与此同时，该院还是河南省住院医师规范化培训结业临床实践能力考核考点，拥有6个国家级培训基地、1个国家级考试基地、1个省级培训基地和13个省级护理培训基地。

一心一意的“暖医”文化

医学是人学，医道重温度。在河科大一附院采访期间，从景华院区到开元院区，“手术刀上有温度”“人文关怀助康复”，是我们听到最多的两句话，我们收获的“暖医暖护”故事也越来越多。
    自2021年5月以来，河科大一附院聚焦提升患者就医感受，创新推进“我为群众办实事”活动，不断滋养医者初心、践行时代使命。以“我带您去”活动为例，该院敏锐地抓住患者就医的心理需求，并以患者的需求为导向，从细节入手，从小事做起，以细微行动提升服务品质，温暖患者的心，让患者真切地感受到河科大一附院人的温度。自去年5月至今年6月，“我带您去”活动成效明显，已累计为就诊患者、住院患者和患者家属解决各类问题共4000多个，医患关系进一步和谐，出院患者满意度、护理人员服务满意度、医师诊疗过程满意度均有大幅提升。2021年，第三方调查结果显示，社会各界对该院的整体服务满意度达90%以上。
    “请问，在哪儿复印病历？”“您好，病案室在外科楼一楼，我带您去。”“请问，甲状腺病区在哪儿？”“在外科楼15楼，我带您去。”“现在医院环境大变样了，幸亏有志愿者的帮助，不然在医院看病还真找不到地方！”……这是人们在河科大一附院时常听到的对话和看到的场景。一句暖心的话语，一次温馨的服务，一张微笑的脸庞，河科大一附院人用真心让医疗更具暖意，为来院患者营造了充满爱的就诊氛围，优质服务的内涵也在“我带您去”的活动中得以延伸和拓展。
    智慧医院建设，让“暖医”更有力度。推动智慧医院建设，是改善进一步医疗服务的一项重要举措。紧跟时代发展步伐的河科大一附院，有序推进智慧医院建设，使5G网络覆盖整个院区，使智慧医疗走进门诊、病房，为患者提供更优质的服务。在门诊，智慧医疗的一“触”式就医，让患者用一部手机就能解决许多问题，真正实现门诊患者不跑冤枉路，享受一站式服务；在智慧病房，一“键”式床前服务，真正实现住院患者不出屋，就可与医务人员进行“可视”交流。

一往无前的“强医”文化

在河科大一附院采访中，我们看到了一件由该院186名援沪医疗队队员捐赠的、有186个签名的洗手衣，这是该院医务人员一往无前的“勇士文化”的见证之一。
    河科大一附院负责人说，这件洗手衣，记载着全体队员援沪期间52个日夜的坚守与奋斗，记录着每一位队员的努力与付出，它诠释着伟大的抗疫精神和职业精神，彰显着河科大一附院人的担当与作为。该院会收藏好这份记忆，传承好这种精神，并让这种精神激励一代代河科大一附院人牢记初心使命，勇担公益责任。
    3年抗疫，展现天使担当；3年抗疫，“强医”一往无前。在支援新安、巩义、郑州期间，河科大一附院创造了30分钟紧急集结30名护士和1小时内紧急集结200名护士的“河科大一附院速度”。这支平均年龄28岁的队伍中，年龄最小的只有22岁，在突发事件面前，他们无所畏惧、勇于担当，14天辗转三地，核酸采样总计26.5万余人次，采样点位80多个，入户采样500余家。在守护上海的52个日夜里，援沪医疗队队员与病毒较量，与时间赛跑，为生命接力，圆满完成了援沪医疗工作任务，实现了“打胜仗、零感染、零死亡”的目标，为打赢上海抗疫保卫战贡献了河南力量。

一尘不染的“廉医”文化

“敬佑生命，救死扶伤，廉洁从业行动，在新时代点亮……”这是河科大一附院《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则之歌》的开篇词句。此歌曲由该院干部职工根据《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》改编、填词、谱曲，在全院干部职工中广为传唱。
    “廉医”文化建设，目标是风清气正，一尘不染；方法是从严从实，正向激励。河科大一附院持续落实全面从严治党主体责任，严格执行廉洁从业九项准则，一体推进不敢腐不能腐不想腐，深化以案促改，将严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，打造全院干部职工比技能、比贡献的良好氛围，持续营造风清气正、干事创业的良好环境。
    家住豫西某山区的陈先生给我们讲述了在河科大一附院“三送红包送不出”的亲身经历。去年春天，陈先生80多岁的父亲因重病住院。父亲手术前，陈先生准备了一个红包，被医生严词拒绝；父亲成功手术后，看到父亲日渐康复，他再次送上红包，被婉言谢绝；父亲出院后，他又通过当时添加的微信，给医生和护士发了几个红包，并饱含深情地写下了希望被收下的百字留言，但是没有一个人点收。医务人员在回复中说，“老人健康就是给我们最大的红包，也是我们共同的愿望”。24小时后，陈先生发出的红包又被退回到自己的微信账户上。满眼热泪的陈先生说：“这样的医院，医术高，医风正，俺们信得过！”
    文化是根，文化是魂，文化是效，文化是力量的源泉！在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，河科大一附院将紧紧围绕“努力打造中原西部区域医疗中心，全面建设国内一流高水平三级甲等综合医院”的奋斗目标，以先进文化奏响新时代医院发展主旋律，为人民健康而努力，做出新的更大的贡献，用优异的成绩为党的二十大献礼！