要重视培养青年中医
□徐志胜

   近年来，随着国家对中医药工作的重视，越来越多的学生选择就读中医药院校，也有越来越多的中医药毕业生矢志不渝、坚定不移地走中医药职业道路。因此，这些学生毕业后，就到各级中医医院工作。
    青年中医是最富有朝气、最富有梦想的群体，也是中医药事业薪火相传的重要力量，更是中医药发展的希望。重视他们、肯定他们、包容他们、培养他们，有利于更好地发展中医、振兴中医，进而满足广大患者对中医药的需求，让中医更好地走向世界。
    目前，有一些医疗卫生机构，尤其是基层医疗卫生机构对青年中医人才重视程度不够，培养数量不足，没有建立健全岗前培训机制，致使他们没有接受规范化培训的机会。有一些医院一味地偏爱“名老中医”，并想方设法聘请“名老中医”，而疏忽了培养青年中医。有一些医院对青年中医关爱力度不够，没有给他们提供良好的成长空间，不肯定他们的诊疗能力，没有定期对他们进行带教培养，没有营造培养青年中医的氛围。这导致一部分青年中医相继改行，转为西医，变成了挂着中医牌子，干着西医工作的“假中医师”。
    在大力建设健康中国的今天，各地不但要多安排名额，尤其是编制名额来招聘青年中医，而且在招聘后，要给青年中医创造更多的成长空间、给予更多的培养机会，让他们安心工作、研究，帮助他们提高中医诊疗水平，让他们有机会、有条件、有空间开展工作，更好地从事中医药临床和科研工作。同时，要强化师徒结对事项，注重以门诊带教、开展讲座和病例讨论会等方式对青年中医进行培养，让他们更好地掌握、继承中医专家的学术思想、临床经验和技术专长，不断提高临床技术水平，尽快成长为有志青年。
    （作者供职于濮阳市中医院）