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方城县卫生计生委 整合机构 激发活力 |
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本报讯 （记者方 圆 通讯员张军起 林继东）近日，记者从方城县卫生计生委获悉，该委针对机构改革，通过相互熟悉、分步实施，配强班子队伍，激发团队活力；创造条件，合署办公等加快融合进度，进一步提升领导团队的“战斗能力”。
该委从多方面入手，相互熟悉、分步实施。整合之初，班子相互交叉分工，原县卫生局领导要分管部分计划生育工作，联系一两个计划生育单位；原人口和计划生育委员会领导要分管部分卫生工作，联系一两个卫生单位，在相互熟悉的基础上再进行统一分工。科室整合上也分为两步走：一是先将办公室等公共科室进行整合，保证人事、财务、党务等工作的统一性，其他业务科室在深度融合中逐步整合。二是配强班子队伍，激发团队活力。方城县卫生计生委主动汇报，争取方城县委、县政府支持，调整并提拔一批年轻同志，使班子成员总数达到25人。根据实际情况增设部分中层以上人员的管理科室，增加中层人员的岗位，给年轻人提供工作平台。三是把握节奏，确保稳定。在机构整合上，首先是确保班子成员不进行系统外调整，保证中层人员提拔互不挤占指标；其次是整合中层人员不分流，工资全部纳入县财政；再次是确保乡镇计划生育工作考核方案不变，计划生育人员数量不减少，保证整体卫生、计生工作不受影响。最后是创造条件，合署办公，以空间融合促进机构改革。方城县卫生计生委挂牌后，将班子成员和行政科室集中在原县卫生局院内办公，业务科室集中在原人口和计划生育委员会院内办公，以空间的统一，促进机构的深度融合。 |
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