□张 琦

   近日，相关媒体报道，武汉市民黄女士在武汉市妇幼保健院做胎心监测时，看到有一位女医生一边上班一边辅导孩子写作业，质疑这种做法会影响孕妇的检查结果。科室负责人表示，这样的行为违反了医院的工作纪律，他们已对当事人进行了批评，以后不会再出现类似情况。
    医生的岗位有着特殊的性质，医院是救死扶伤的地方，容不得有一丝一毫马虎。试想，一位医生带着孩子上班，一边要辅导孩子、看护孩子，一边要给患者看病，一定会分心的。医生一旦分心，可能会产生无法挽回的后果。从这方面来看，患者的担忧不无道理。
　　  不过，凡事都有两面，看问题有时也可以换个角度。就如这位女医生，上班带娃是无视规则，还是另有苦衷？是长此以往，还是仅此一次？若相关媒体在竞相“谴责”之前，先厘清上述疑问，相信无论是对这位女医生，还是整个医护群体，都会更加公平。原因很简单，因为公众面对的女医生，其对应的角色，除了“白衣天使”外，还是母亲。
    其实，从看上去很简短的新闻中，也可读出这位女医生的些许无奈。她的丈夫基于职业性质，几乎没有时间照顾孩子，担子全搁在她一人身上。当天，孩子病了，到医院看病后，她因为不放心，便把孩子留在了医院，而平常都是放在同学家的。没想到，就是这仅有的一次，即被舆论曝光，以致她得知此事后，不停地在电话里道歉和检讨。
    除了无奈，似还有委屈。据所在科室主任介绍，这位女医生一向尽职尽责，且在十几年的从医生涯中，出现这种事还是第一次出现。除此之外，当天一位值班医生说，这位女医生眼下“正在轮休”，也不知道是因为患者多、科室临时通知她上班，还是带孩子看病后，看大伙儿忙不过，主动留下帮忙，故而没能安顿好孩子。若真是如此，倒是委屈了这位女医生。
    笔者之所以认为对上班带娃的女医生当怀宽容之心，还在于我们的女医生以及护士并不仅仅是公众眼中“救死扶伤”的强者，她们也有内心柔弱的一面：照料家中嗷嗷待哺的婴儿或者老迈的双亲，有时也会让她们心力交瘁。因而，对于她们偶尔且迫不得已的过失，虽不能迁就，但也需要怀有一颗宽厚之心。如此，才有医患和谐可期的未来。
    同时，如何解决类似问题更应引起各方的关注。首先，社区能否设立“青少年看护中心”，为工作繁忙的妈妈解除后顾之忧？其次，医疗机构能否设立医务人员子女暑托班，帮助照看医生护士的子女，让他们可以安心工作呢？
    值得注意的是，其他行业也有很多职工的孩子暑假无人看护，这就需要政府发挥建设社会化服务体系的职能，建立公立暑托班，减轻职工的负担。