——新野县人民医院文化建设纪实

□宋 尧  张学芳  文/图

精彩的文艺晚会

“两学一做”学习教育知识竞赛

演讲比赛

拔河比赛

    文化作为一个单位、一个组织核心竞争力中最重要的原动力，是一个单位的灵魂，是一种软实力，决定着单位的长远发展。近年来，新野县人民医院始终坚持以人为本的思想导向，深入开展医院文化建设，特别是在去年12月26日搬迁后，院领导以医院文化建设为切入点，采取多种形式，利用各种载体，弘扬正气新风，提升医务人员素质，提高医疗服务质量，增加该院的凝聚力和核心竞争力，树立了良好的医院形象，促进了该院工作的全面发展。

    以文化建设为动力，不断提高管理能力和服务水平

    加强医院文化建设，就是要用先进的文化教育职工、激励职工，以激发职工内心的热情和动力，调动职工的积极性、主动性和创造性，不断提高管理能力和服务水平。
    新野县人民医院一直非常重视文化建设。一是成立小组，制定具体的实施方案。二是在该院搬迁前后，制作了两部大型专题宣传片，内容贯穿该院60多年来的发展历程，让人回顾历史，展望未来，推进该院更好地前行（以今年1月31日新野重大交通事故救治为题材拍摄的微电影《拂晓抢救》已通过有关部门审核，即将播出。这是对该院医务人员应对突发公共卫生事件救治能力、团队之间的配合协作及以病人为中心、救死扶伤的人道主义精神最好的诠释）。三是在搬迁后，该院按照打造花园式现代化医院的标准，对院容院貌进行了科学合理的设计规划。各种文化展示墙、便民服务设施、标设标牌、宣传标语、院徽院训、温馨提示等，为病人创造了温馨舒适的就医环境（根据二级甲等医院的达标要求，门诊、医技科室的地标指示及宣传栏版面等要逐步完善，使病人就医更加方便、快捷）。四是开设职工食堂、活动室，修建标准化的篮球、羽毛球场地，为职工在工作之余提供休闲活动场所。五是结合不同时期的工作重点，利用《医药卫生报》《河南科技报》、电视台等传播平台，从管理、人才、设备、新技术等方面宣传该院，让全体职工和社会各界全方位了解该院、关注该院。
    在大力宣传的同时，新野县人民医院注重树立先进典型，弘扬爱岗敬业精神。该院先后开展先进科室，搬迁先进集体，先进个人，优秀科主任、护士长、职能科长，“十佳医生”“十佳护士”、优秀服务标兵、优秀护士等评选活动。今年，该院先后获多项荣誉，包括集体奖5项，分别是“1·31”重大交通事故救援工作表现突出单位、卫生监督先进单位、基层卫生和妇幼工作先进集体、安全生产先进单位、基层优秀党组织；个人获市、县级荣誉12项，累计获奖人员120人次。这些成绩的取得，是团队和个人共同努力的结果，是上级领导对集体和个人工作的充分肯定。

    以文化建设为载体，培养健康向上的行为文化

    坚持正面引导为主，积极举办形式多样、内容丰富的文体活动，营造健康向上的文化氛围。今年，新野县人民医院由院工会牵头，在元宵节、“五一”国际劳动节、“5·12”国际护士节分别举行了猜灯谜、拔河比赛及文艺晚会；院共青团组织在5月4日举行了“我的中国梦”“我为评审做贡献”等主题演讲。7月12日，该院又举办了“两学一做”学习教育知识竞赛，以及让新党员宣誓、老党员重温入党誓词，并邀请县委党校老师讲专题党课等。全院200多名党员参加了上述活动。通过这些活动，大家增强了交流，加强了沟通，逐步树立和培养了积极向上、健康文明的新风尚。

     加强党风廉政建设和医德医风建设

    新野县人民医院一直把医院文化建设与党风廉政建设和医德医风建设工作有机结合起来，进一步推进作风建设的常态化、长效化。
    一是加强思想道德教育。该院积极践行“三严三实”，深入落实中央“八项规定”，坚持纠正“四风”，加强医疗卫生行风建设“九不准”主题教育及开展“两学一做”学习教育，加强医务人员政治品质和道德品行教育，不断扩大学习教育的广度和深度，营造了良好的学习氛围。二是加强职业道德教育。该院开展专项治理活动，进一步规范检查项目，认真落实岗位职责制度、查对制度等核心制度和各项临床操作技术规范、常规；严格按照要求使用医用耗材，认真落实双向转诊制度；加强临床医生使用抗菌药物的临床用药监管和合理用药指导，并通过院领导查房制度、病人满意度调查、电话回访、病人投诉、纠风办暗访等多种形式，对全院各科室的工作情况进行监督检查。医疗服务信息公开，自觉接受社会监督。党风廉政建设、医德医风建设及纠风工作永远在路上。该院希望大家在埋头工作的同时，要学会抬头看路，时刻保持清醒的政治头脑，严明政治纪律，严守政治规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    新野县人民医院有关领导感慨地说，医院文化建设是一个崭新的课题，放眼未来，该院还有许多工作要做，这些都需要在深化医院文化建设的实践中进一步提高。该院只有逐步实现由制度管理、科学管理向文化管理的转变，才能越走越好、越走越远。