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绩效考核 现场评分 省肿瘤医院创新考核机制 |
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本报讯（记者 杨小沛）台上演讲生动风趣，台下评分认真公正……1月21日，在省肿瘤医院召开的2009年度目标绩效考核大会上，其创新的绩效考核机制引起了反响。省卫生厅副厅长夏祖昌及相关处室负责人，部分省级医院负责人、专家出席并现场评分；该院中层以上干部及各科室护士长参加考评会。
夏祖昌指出，这场目标绩效考评会是省肿瘤医院总结经验、寻找差距的一次很好尝试，是在新医改形势下探索创新医院管理的一项有益举措。公开考评有利于促进医院进一步加强管理，激发内部活力；有利于促进科室之间的交流，营造“比、学、赶、超”的良好氛围；有利于大家正视差距，明确目标，迈出更加坚实的步伐，提高服务水平，更好地惠及民生、造福患者。
会上，省肿瘤医院各科室主任围绕科室团队建设与发展及对医院的贡献、核心竞争力、管理及科室间协作几个方面进行演讲，由各位领导及各方专家评委现场打分。据了解，过去的一年，该院领导班子团结带领全院职工克难攻坚，开拓创新，务实进取，实现了又好又快发展。该院一是启动实施了“518”工程，规划了蓝图，明确了方向，鼓舞了斗志，凝聚了力量；二是在人才培养、专科建设等方面取得了显著成效，展现了实力，树立了形象；三是门诊医技楼投入试运行，新建了乳腺医学中心楼，患者就医环境得到了显著改善，住院难题得到了有效缓解，赢得了社会的好评。 |
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