5月26日下午,固始县人民医院公开竞聘护士长面试答辩会在院大会议室如期举行。作为此次公开竞聘护士长活动中的最后一个环节,大家都对最后的结果充满了期待。

据悉,本次公开竞聘护士长是固始县人民医院自建院以来开展的首次大规模护士长岗位公开竞聘。固始县人民医院本着“民主、公开、竞争、择优”的原则,严格履行干部选拔的各项组织程序:制定竞岗方案、成立竞聘工作领导小组、公布竞岗职数、竞岗资格条件,以及包括笔试、护理专科技能考试、体检、民主测评、组织考察、面试、公示等竞岗程序,确保干部选拔配备的公开透明。

从5月21日开始,经过科室推荐、个人自荐,共有52名临床护士报名参加了竞聘,其中34名符合竞聘条件的护士进入了笔试环节。按照笔试成绩的高低及1:2的聘用岗位比例,有14名护士进入到此次竞聘答辩面试环节。

面试现场,14名竞聘护士经过现场抽签,依次就个人情况、工作业绩、科室管理等方面内容进行了个人陈述及现场答辩。依据仪表形象、逻辑思维、语言表达、管理思路、岗位职责、综合应变能力等六项评审标准进行现场计分。最后,综合现场答辩情况和笔试成绩,7名德才兼备的优秀护理人员脱颖而出。

“聚才筑梦,择天下英才而用之”。院党委书记王磊在竞聘会圆满结束之际坦言:“开展竞聘活动为的是让大家在公平、公正、公开的环境中挑战自己,展现自我,从而实现自己的价值。随着三级医院创建的开启,以河南省人民医院托管为契机,固始县人民医院不仅要识才聚才,更要用好人才,要选择一批政治过硬,技术精湛,有较强组织能力,有较高人文素养的管理团队。未来,固始县人民医院还将继续实行这种岗位竞聘制度,全面形成良性竞争机制,促进医院各项工作迈上新台阶。”

此次护士长岗位竞聘活动的成功举办,是新一届院党委领导班子积极创新干部培养使用机制,贯彻落实高水平医院建设的一项具体措施,体现了院党委高度重视医院干部队伍建设,用好的作风选好的干部的用人导向。通过竞争上岗的方式选拔配备各病区护士长,不仅激发了全院护理人员的积极性,也增加了广大青年干部积极向上的信心,为推进落实固始县人民医院高质量发展,建设“县域医疗中心”的美好愿景提供人才支撑。