郑州进一步加强基层人才队伍建设
今年计划培养六百名紧缺卫生人才和三百名全科医生

   本报讯 （记者卜俊成  通讯员周二彬）3月8日，记者从郑州市卫生健康委获悉，在2021年完成871名全科医生和基层医疗机构骨干人才培养的基础上，今年，郑州将再为基层医疗机构培养600名急需紧缺卫生人才和300名全科医生，切实破解基层卫生人才缺乏难题。
    2021年，郑州市基层服务能力持续得到巩固和加强，全市3家县级综合医院晋升三级医院；38家社区卫生服务中心建设任务全部完成；新增47家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）达标、8家达到推荐标准，全市达标率86.1%；完成公有产权村卫生室改造135家，占比达81%；加强校园医疗服务保障，16个区（县、市）中小学全部完成校医配备；全市完成350名全科医生培养任务，培训乡村医生等基层医疗机构骨干人才521人。
    今年，郑州市将继续实施基层卫生人才工程，以进一步加强全市基层人才队伍建设，为基层医疗机构引进和培养一批“素质优良、结构合理、下得去、留得住”的优秀医疗人才。其中，郑州市实施医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划，计划招聘“特岗医学生”和“特岗全科医生”50名以上；组织开展基层卫生人才培养（培训）项目，今年计划培养老龄照护、公共卫生、疾控人才等各类急需紧缺基层卫生人才600名；积极推进乡村医生“乡聘村用”工作，完善相关配套政策，进一步提升乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。
    同时，郑州市还将通过订单定向、基地招录、转岗培训等方式，培养全科医生300名；持续推进家庭医生签约服务，持续推进社区卫生服务体系建设三年行动计划，推进社区卫生服务站、健康驿站（家庭医生工作室）标准化建设，实行社区卫生服务一体化管理，做实基本公共卫生服务，切实发挥好群众健康“守门人”作用。