信阳卫生人才队伍建设取得成效

    本报讯 （记者王明杰  通讯员柯廷金  伍 申）记者4月11日从信阳市卫生健康委员会获悉，信阳市采取多种形式，不断加强科教工作和卫生人才队伍建设，为推动信阳市卫生健康事业发展提供了人才保障和智力支撑。
    信阳市卫生健康委员会近两年不断完善人才机制，把人才强市战略作为一项重要举措，进一步健全完善了人才引进、招录、管理、激励等方面的工作程序和机制，形成了各级医疗机构共同参与、各部门领导全力支持的人才发展机制。
    信阳市卫生健康委员会大力实施招才引智，人才技术力量进一步增强，通过绿色通道引进医疗卫生类高层次人才268人；持续实施“369”人才工程，2018年特招医学院校毕业生和特岗全科医生247人；加快全科医生培养，126人取得基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证；对口技术援助和“等额对调”帮扶扎实有效，支援医院累计派出医务人员219人次，开展诊疗17768人次，培训县级医院医务人员4263人次；全科医生转岗培训管理的好做法获得上级肯定。
    信阳市专科建设再上新台阶，近两年着力在全市二级以上医院培养一批专科带头人，带出一批专科技术团队，推广一批临床适宜技术，打造一批品牌专科，重点加强儿科、妇产科等10个急需的及市外转诊率较高的临床专科建设。目前，该市已建成市级临床医学重点专科建设单位29个，共建设省级临床重点专科建设项目14个，有效降低了市外转诊率。