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河南招聘三千八百名医学生 为基层“输血” |
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本报讯 （记者张 琦）记者日前从河南省卫生计生委获悉，河南省发布了2017年度特招医学院校毕业生公告，县乡公立医疗机构计划特招3800名医学院校毕业生，并将在经费补助、编制管理、福利待遇方面给予倾斜。
其中，招聘单位为：全省县乡公立医疗机构（县级人民医院、县级中医院、县级妇幼保健院、县级疾控中心，乡镇卫生院）。招聘对象为应届和往届医学院校毕业生（含硕士研究生、本科生、专科生），往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应届（往届）毕业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年龄等限制。
在招聘专业及学历要求上，要求临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等7个专业，大专及以上学历者均可报考；康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等6个专业，报考者需要获得本科及以上学历；报考县级人民医院、县级中医院、县级妇幼保健院、县级疾控中心，需要本科以上学历；报考乡镇卫生院，需要大专以上学历。
据了解，此次河南省县乡公立医疗机构特招医学院校毕业生计划招聘3800名，其中：县级医疗机构分别招聘研究生100名、本科生1050名，乡镇医疗机构分别招聘本科生350名、大专生2300名。
在待遇保障方面，一是积极给予经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。二是纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则纳入人才编制管理范围；对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理。三是给予较高的福利待遇。对于纳入编制和岗位管理范围的特招生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险；对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理范围，实行同工同酬；特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定；对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。
此次招聘工作由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间）。 |
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