新闻事件

    河北省邢台市某医院的职工王先生日前向媒体反映，他所在的医院强制要求职工关注以该院为账号主体的5个微信公众号，而且要求每天转发公众号内容并发布至少两条原创朋友圈。即使是在下班时间，医务人员也要原创和转发相关的推广内容。为了扩大影响力，医院还要求员工疯狂添加微信好友，每人每周加好友不低于350人，最后要加满5000名微信好友。由于王先生没有按照规定完成任务，被扣了工资。

热议

    @防火墙  医务人员被扣工资，不是因为不遵守医德医风、不是因为违反工作纪律，而是因为没有完成医院的宣传任务——转发朋友圈，听起来荒唐至极、不可思议。

    @透视眼  医务人员是医院的核心竞争力，医院应该把他们捧在手心，当宝。反观这家医院这样的无理要求，对自己的医生哪有半点儿尊重？我们都说“医者仁心”，希望这家医院也能用一颗宽仁之心对待自己的员工，别再给他们增加无谓的麻烦和负担。
　  
    @法眼天下  如果王先生所说属实，医院强行要求医务人员在短时间内添加数量惊人的微信好友，然后发布医院相关的推广宣传内容，这实际上是让他们承担了对医院的宣传推广工作任务，而这些不属于医务人员的工作职责范围。该院扣发未完成朋友圈推广信息任务职工的工资，既不合理，又缺乏相应的法律依据。当地相关职能部门应当紧急叫停，对扣发的工资也应尽快补发给相应人员。

    @汉阳树  不发朋友圈就扣工资，暴露出的是医院领导层法治观念的缺失和管理能力的低下。这不仅会闹出更多的法治冷笑话，还侵犯了职工的合法权益。
 
    @话里话外  医院的核心竞争力是医务人员，医务人员的核心竞争力是医术。现在，这家医院的医务人员不去钻研医术，而是绞尽脑汁地钻研朋友圈，这也足以让人大跌眼镜了。不在“内容”上做优，却在员工的私人空间撒泼，玩坏的不仅仅是朋友圈，还有医院的形象。

（本报综合整理）