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“十大指标”激发活力 |
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新乡医学院第一附属医院院长 张新中
自启动“十大指标”考核以来,新乡医学院第一附属医院把“十大指标”作为推动医院管理跨上新台阶的重要抓手,借鉴当代医院管理的先进理念,结合实际制订了《新乡医学院第一附属医院规章制度与岗位职责》,对整个医疗服务过程建立目标岗位责任制,把总目标分解,为全院各级各类人员设立具体的工作标准和明确的工作目标,推动了医院管理的规范化、科学化、标准化、程序化。 由于医院的服务对象大多为当地及周边地区的农民,考虑到患者的就医习惯及经济能力,医院进一步完善了医疗质量监管机制,实行了新的医疗质量管理方案,健全了三级医疗质量控制体系。门诊坚持提供人性化服务,实行“弹性门诊”。急救绿色生命通道保持24小时畅通,坚持“先抢救后交费”,切实把“以病人为中心”的理念贯彻到实际工作中,使急危重症病人抢救成功率达到了97.6%。 2009年12月,医院被省卫生厅确定为临床路径管理试点单位,确定小儿外科、骨外科、产科为临床路径管理试点专业。医院对临床路径管理工作高度重视,将此项工作作为提高医院管理水平、全面加强内涵建设、推动医院发展的良好契机,全面部署、扎实开展。医院印发《关于强化省委、省政府“按病种付费”工作暨启动落实卫生部“112个病种临床路径”工作实施方案》,制订了一系列具体的“临床路径管理及按病种付费试点工作”质控与管理措施,对全院21个专业的80个病种实行临床路径管理。 截至7月31日,三个“临床路径管理工作试点专业”进入临床路径管理的病例共有816例,完成临床路径管理667例,变异退出149例。“按病种付费”试点工作累计收治患者945人,住院患者费用平均降幅19.1%。 (记者 李伟强 整理) |
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