近几年，县（市）级卫校普遍不景气，不少已停止招生，但邓州市卫校却能招得进、留得住、输得出。究其原因，可以概括为：“出口畅”赢得“入口旺”。
  首先是招得进。该校确定德育为先的办学理念，构建阳光校园、和谐校园、魅力校园，增强学校的吸引力、凝聚力、辐射力、带动力。去年秋季，该校新生已达1300人，较前年同期上升36%。新生生源涉及河南、湖南、湖北、河北、陕西等8省，外籍学生占现有新生总数的52.5%。
  其次是留得住。根据实践技能培养是职业教育的根本目的，该校积极构建符合卫生职业教育特点和要求的“双元教学”、“双师执教”、“双证就业”、“双责管理”人才培养模式，实施“订单式”培训，使学生一入校门就业就有着落。学校自2006年起积极争取卫生部职业技能鉴定中心的支持，实行“双证就业”制度，并开展了护理、西医药剂、中药药剂、卫生保健、口腔修复等8个特殊工种的职业培训和鉴定工作。
  最后是输得出。构建就业网络，畅通就业渠道，该校在巩固原有就业区域的前提下，积极向深圳、北京、武汉等大城市实施“就业进军”计划，先后向深圳瑞格尔体检中心、广东海王星辰医药连锁公司、北京朝阳医院、同仁堂医院、解放军306医院、武汉人大健康药房集团等30余家用人单位输送1200多名学生，并签订长期用人协议。