在豫东平原的商水县，活跃着一群不断进取的开拓者。他们埋头苦干，用心血和汗水创造着一个又一个新业绩。黄寨镇中心卫生院院长杨约纪，这名被当地群众亲切称为“患者贴心人”的中年汉子，便是众多开拓者之一。
    1995年4月，杨约纪接上级命令赴黄寨镇中心卫生院担任院长职务。初来乍到，面对卫生院杂草丛生、垃圾遍地以及十几间“隔璧能说话，隔墙能握手”的破烂房屋，面对库房药品不足5000元、外欠账达数万元、职工上访接连不断的残酷现实，他曾犹豫许久。当最终想到卫生院亟待有一个人带领职工，致力改变卫生院贫穷落后的现状时，这名不服输的年轻院长最终接过了这副重担子。
    在以后的日子里，杨约纪带领卫生院干部职工咬紧牙关，艰苦创业、勤俭办院，从节约一度电、一张纸、一分钱入手，把有限的资金全部用在改善卫生院基础设施上。1998年，他带领班子成员克服重重困难，多方筹借资金建起了门诊楼；2003年，争取国债资金20万元盖起了病房楼，投资5万元在院内建成4间彩钢棚，更换了30余张病床，并统一配套了不锈钢床、床垫、电视、床头设施等；2009年，按照上级要求，相继投资50余万元，对急诊、供应、妇产科、手术“四室”进行了高标准改造，对院内环境进行了美化亮化，改造了水冲式厕所，建设效果在全县评比中位列第二名。
    岁月蹉跎，历经15年风雨之路的黄寨镇中心卫生院，现如今已发展成为拥有500毫安X光机、全自动生化分析仪、进口多普勒、彩超等多种先进仪器设备，拥有病床67张，日就诊量达100余人，年收入突破400余万元的国家一级甲等乡镇卫生院，并实现了宾馆式病房、花园式医院的发展目标。
   　面对生命相托的患者，医生的责任重于泰山。有着多年临床经验的杨约纪深知医疗安全的重要性，为此，他在强调“以人为本，生命至上”安全服务理念的基础上，先后制订了12项规章制度；严格落实24小时值班、挂牌上岗、首诊负责制和重症会诊转诊制度；要求医护人员严格规范诊疗程序，科学诊断、合理用药；对工作不负责、技术失误造成不良后果的，严格依照制度处置，毫不手软。4名医护人员曾因责任心不强受到处分，除赔礼道歉之外，他们还赔偿了患者的全部医疗费用。严格的制度约束促使日常医疗安全得到了有效保障。
    提高职工综合素质是卫生院发展的源泉和动力，为此，杨约纪曾先后选派20余人到省、市、县三级大型医院学习进修；卫生院还经常邀请有关专家举办业务知识讲座和疑难病例研讨会，形成了浓厚的学习交流氛围。目前，该卫生院先后有11人晋升为医师和主治医师，6人晋升为护师和主管护师。技术水平的提高，赢得了患者的信任，卫生院日业务收入由原来的百余元增加到现在的1万余元。自1999年开始，该院连续10年超额完成县卫生局下达的目标管理任务。
   　金杯银杯不如老百姓的口碑。为重树卫生院形象，杨约纪率领职工积极开展“转变思想观念、转变工作作风、加强医德医风建设”等一系列活动。该院每周召开1次职工会，从思想上增强职工服务意识，筑牢道德底线。卫生院推行“亲人式服务”，把“以患者为中心、视患者如亲人”作为职工行为规范；实行“六个一”服务，即一张笑脸相迎，一声问候沟通，一把座椅相待，一瓶开水暖心，一张明白卡解惑，一声安慰相送；要求职工着装规范、用语文明、耐心问诊、细心诊治，尽量减轻患者费用负担；坚持对每个出院患者进行满意度测评打分，并根据患者满意度的评分高低分别给予奖励和处罚；对工作落后，有情绪、有意见的职工，进行个别谈话，找准症结所在，对症下药，绝不让职工带着情绪面对患者。为方便患者就诊，卫生院推出为患者免费送茶水、开通120绿色服务通道、免费接送急诊患者等多项便民措施。
    几多风雨路，硕果满枝头，多年来，杨约纪先后获得周口市“卫生系统先进工作者”、商水县第十一届“人大代表”等20多项荣誉称号。2009年，他又荣获“河南省乡镇卫生院优秀院长”称号。他所带领的黄寨镇中心卫生院曾连续6年获得市、县级“文明单位”称号，连续8年荣获周口市“卫生工作先进单位”称号，连续13年被评为商水县卫生系统目标管理先进单位。