第1版:要闻
   第2版:综合新闻
   第3版:每周看点
   第4版:专版
   第5版:社区卫生
   第6版:天使之声
   第7版:医药园地
   第8版:综合文摘
 
第5版:社区卫生
 上一版    下一版  
职称晋升
别让“晋升”成为羁绊
“我给晋升提点建议”
“评职称应以临床实践为主”
“对社区医生评‘副高’予以倾斜”
中华医学会调研认为: 社区卫生服务建设关键在留住人才
1
11 1 2010年7月1日 星期四 目录导航 1
 上一期   下一期 
1
  “我给晋升提点建议”
  ——广东省广州市荔湾区第二人民医院 郭锦洪 
    建议一: 要让社区医生收入处于当地中等水平
    医疗卫生工作是一种高技术、高风险的工作,但目前社区医务人员收入太低。他们工作无积极性,是不能搞好社区卫生服务工作的。
    解决社区医务人员收入低不能靠市场经济,否则会加重病人的负担,看病贵只会愈演愈烈。我认为,要解决这个问题,关键是政府应加大财政投入,要保证医务人员的经济收入处于当地中等水平,最好能参照教师的收入。
    建议一:评职称以临床实践为主
    医疗卫生工作是一项经验积累型的工作,科研工作固然重要,临床经验也不能忽视。我认为,晋升工作中,既要重视科研能力,又不能只看科研,忽视临床经验,要两者兼顾,这样才能客观地评价社区医护人员真实的临床医护水平。
    为此,我建议改革社区医务人员的晋升资格条件:
    社区卫生机构的医务人员晋升,应以临床实践为主,免除科研立项,让社区医务人员在比较宽松的环境下能够获得晋升机会。
    一些有志于社区卫生工作的中青年医务人员,只要他们有真才实学,应该给予鼓励。对一些年轻的主治医师,应破格晋升副主任医师。
               (摘自《健康报》)
 
2008-2012 YYWSB.COM All Right Reserved
医药卫生报版权所有