本报讯（记者 王 平 通讯员 杜 青）为做好政府民生工程，促进全县卫生事业科学发展，中牟县卫生局多措并举强力推进卫生人才队伍建设，有序开展村医培训工作。
一是加强领导。成立以局党委书记、局长为组长的教育培训工作领导小组，把教育培训工作列入重要议事日程，指定专人具体负责本单位的教育培训工作，实施教育培训领导责任制和目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实。二是努力提高规范化程度。坚持培训、考核、任用相结合，建立健全培训考试考核、档案管理和登记制度。根据不同的培训类别、内容和对象，确立不同的培训标准和相应的考试、考核办法，将医疗卫生工作者参加教育培训情况记入本人档案，并作为考核定级、任职、晋升的重要依据。三是注重提高医疗卫生素质和能力。按照全面提升业务素质能力要求，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质、技能训练等为基本内容，突出政治理论培训重点，紧紧围绕医药卫生体制改革，增强卫生系统全体工作人员的服务意识和法制观念，全面提高单位及个人的业务能力，形成院院有特色、个个有强项的竞相发展格局，努力开创全县卫生事业改革发展的崭新局面。 |
