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2009年第134期第2版
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追求卓越是医院发展的关键
洛阳市第三人民医院“五必访”访出活力
使用网络应有度 科学合理才健康
安阳市中医院赛场选“护士长”
80万元药品赠送武陟
郸城县卫生系统开展传统文化教育
15个城镇创建“河南省卫生城镇”公示
为节日保驾护航的“120”
民警医生伸援手抢救患病新生儿
推行人才强医战略 打破事业发展“瓶颈”
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11 1 2010年1月5日 星期二 目录导航 1
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  洛阳市第三人民医院“五必访”访出活力
      本报讯(记者  刘永胜  通讯员  段言文)“职工有病住院必访、发生意外事情必访、婚丧嫁娶必访、生活有困难必访、无故不上班必访”。自去年以来,洛阳市第三人民医院党政领导坚持“五必访”制度,访热了人心,访近了领导与职工的关系,为医院发展增添了活力。
    “倾情关爱职工,竭力关心职工,就是思想政治工作最有效的方法”,洛阳市三院党委书记姚克敏说,除了“五必访”之外,他们还千方百计为职工办实事、办好事,坚持每年为职工体检一次,并且每年都增加体检项目。去年一年仅职工工资就增加120万元,退休金补贴增加27万元。该院还通过民主推荐、无记名投票的方式评选了院级“十佳医务工作者”,进行表彰奖励,并制作大型展板。同唱红歌、摄影比赛、征集医院老照片等活动的相继开展,凝聚了人心,形成了浓厚的医院文化氛围。
    关爱出活力,杏林佳话多。统计显示,2008年期间,该院共完成医疗总诊次18.4万人次,该院9499人次,择期手术前住院日2.96天,平均药比在43%左右;医务人员拒收红包49人次,共31200元;社会对医院的平均满意率始终保持在95%以上。
 
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