□马好斌

核心提示：焦煤集团中央医院深入贯彻落实国家卫生健康政策方针，坚持以人民健康为中心，以改革创新为动力，以人才培养为支撑，以提升医疗服务质量和效率为重点，着重从战略影响、服务升级、学科突破、管理创新和可持续发展5个层面，科学制定医院“十五五”发展战略规划。

文化是一个国家、一个民族的灵魂，文以载道，文以化人。要充分发挥文化“养心志、育情操”的作用，培养全民族昂扬奋发的精神气质。焦煤集团中央医院有着悠久的发展历史和厚重的文化底蕴。近年来，焦煤集团中央医院逐步形成了以“五彩中央医院”为特色的党建文化品牌，培育了对病人和善、对同事友善的“两善”文化。全院医务人员的思想引领力、精神凝聚力、价值感召力逐步形成并不断强化，为新的历史时期医院在提质降本增效的发展道路上阔步前行注入了强大动力。
传承“特别能战斗”精神
努力建设好“红色中央医院”
“特别能战斗”这一红色基因，就是宝贵的红色资源。2025年是焦作煤矿大罢工100周年，100年来，“特别能战斗”精神像一座航标和灯塔，始终为焦煤集团中央医院指明前进的方向、照亮发展的道路。这一抹红色，在焦煤集团中央医院一代又一代医务人员的薪火相传中愈发明艳，愈发灿烂，给人以强大的精神力量，锻造了大无畏的精神气质，铸就了敢担当的品格特征。建院近80年来，焦煤集团中央医院创造了焦作市卫生健康系统众多的第一，引领了焦作市卫生事业的进步和发展，彰显了国有企业医院的责任和担当。1976年唐山大地震接收了110名伤员、三次援助新疆哈密、支援非洲厄立特里亚等，焦煤集团中央医院医务人员用实际行动，赋予了“特别能战斗”精神在特殊历史时期特别能奉献、特别能吃苦、特别敢担当的新的精神品格和内涵。焦煤集团中央医院先后荣获中华全国总工会工人先锋号等荣誉。这就是需要医院忠实传承、大力弘扬的“基因红”。
发挥党建引领作用
努力建设好“金色中央医院”
焦煤集团中央医院的发展实践充分证明，党的领导是医院发展的根本保证，只有将党的领导融入医院发展的各领域、各环节，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用才能得到充分释放和显著增强。焦煤集团中央医院以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，以“三会一课”、主题党日等为载体，深入开展“佩戴党员徽章、亮明党员身份”系列活动，坚持“把党支部建在科室上”的指导思想，实现所有党支部书记由科室主任兼任，着力打造“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把科主任培养成党支部书记”的人才培养体系。对于医院重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，严格执行党委会前置研究程序，坚决守住决策底线。在全院牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出问题是渎职”的理念，聚精会神抓党建、一心一意谋发展，在全院形成党建与业务不是平行线、不是交叉线，而是“一股绳、一条线、一家人、你中有我、我中有你、深度融合”的共同体意识。医院荣获焦作市卫生工作先进集体、焦作市先进基层党支部等。这就是引领医院不断前行、奋勇争先的“党徽金”。
彰显白衣天使形象
努力建设好“白色中央医院”
近年来，国家高度重视卫生健康事业发展，不断规范行业秩序，从制定医疗行业“九不准”到“九项准则”，从整治群众身边腐败问题到纠正医药领域不正之风，从设立“8·19”中国医师节到《中华人民共和国医师法》的出台和实施，充分彰显了党和人民对广大医务工作者的尊重与厚爱。一年来，焦煤集团中央医院对药品、器械耗材、后勤物资采购和基本建设等重点岗位和人员从制度规范、流程管理和廉洁提醒等方面加强教育，事先预防、事中监督、事后处置，让不敢腐、不能腐、不想腐同向发力，深入人心。焦煤集团中央医院始终坚持以病人为中心的服务理念，着力规范诊疗行为、改善服务态度、优化服务流程、狠抓医德医风建设，医院的药占比、耗材占比、平均住院天数和次均费用大幅降低。在河南省卫生健康委2025年度患者满意度调查中，中央医院以95.92%的成绩名列前茅。接下来焦煤集团中央医院要把清廉科室、清廉医院的金字招牌擦得更加明亮，让“医院医德医风建设先进集体”的荣誉更加无瑕、更加圣洁。这就是需要医院倍加珍惜、用心呵护的“廉洁白”。
坚持绿色发展方式
努力建设好“绿色中央医院”
要牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以碳达峰、碳中和为指引，推进降碳、减污、扩绿、增长，筑牢生态安全屏障，增强绿色发展动能。在焦煤集团中央医院，风景如画似花园。小桥流水、假山奇石、亭台楼阁、花鸟鱼虫，构成了焦煤集团中央医院最本真的底色。除了这些看得见的生态绿，焦煤集团中央医院在水电气暖节能、污水污物排放、生活垃圾分类和医疗垃圾处置等方面严格规范、精准施策，切实履行社会责任，为全市节能环保工作尽心尽责。同时，焦煤集团中央医院优化服务流程，开辟绿色通道，成立胸痛、心力衰竭、卒中中心，为急危重症患者抢救赢得宝贵时间。2025年年底，焦煤集团中央医院引进两台无人驾驶通勤车，在总院、五官院区和南院区之间进行物资配送，近期通过整合总院和分院、临床和医技、机关和后勤部分闲置的部门和专业，提质增效，大幅降低人力成本。焦煤集团中央医院不断完善病案首页规范填报、病例精准入组工作，强化临床诊疗“三合理一规范”，逐步提高医保DIP（按病种分值付费）拨付率，加速资金周转流动，推动医院实现健康可持续发展。这就是需要医院大力践行、奋力实现的“长青绿”。
牢记以人为本理念
努力建设好“橙色中央医院”
实现人民对美好生活的向往是中国式现代化建设的出发点和落脚点。要坚持尽力而为、量力而行，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好群众“急、难、愁、盼”问题，不断提高人民生活品质。近年来，焦煤集团中央医院始终坚持“以患者为中心、以职工为核心”的发展理念。焦煤集团中央医院持续加大投入力度，升级改造职工书屋，成立游泳、乒乓球、羽毛球、骑行等各类运动协会和职工健身休闲中心，每年举行健康赋能、减脂塑形活动，举办职工子女暑期爱心托管班，推出普惠职工自助餐，提供精致专业的免费理发服务，给予职工直系亲属门诊检查半价优惠，开展职工生日送蛋糕和“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”全方位活动，为职工在工作、学习、健身、生活等方面提供强有力的保障，解除后顾之忧，让职工心无旁骛、专心致志地投身于医疗服务工作。如今，患者满意、职工舒心、医患和谐的良好局面日益巩固，平安医院建设持续深化、成效显著。焦煤集团中央医院彰显了始终把群众的获得感、幸福感、安全感放在心上、抓在手上的责任与担当。这就是医院孜孜追求、无限憧憬的“魅力橙”。
新的历史时期，焦煤集团中央医院继续以健康中国建设为着力点，不断增强医院服务能力，提高医疗服务质量，优化功能定位和布局，加强医防融合、医教融合、医养结合，全面提升医院急诊、急救和应急处置能力，为全面建设“基因红、党徽金、廉洁白、长青绿和魅力橙”的“五彩中央医院”增光添彩，助力生辉！
（作者系焦煤集团中央医院党委书记、董事长）