□李文平

南阳市卧龙区中医院党支部将红色基因融入医院发展血脉，团结带领全院干部职工以“钉钉子精神”攻坚克难，为群众健康筑起坚实的防线。
强化政治建设
筑牢思想“定盘星”‌
卧龙区中医院党支部始终将政治建设作为“灵魂工程”，通过“第一议题”制度筑牢思想根基，2025年围绕卫生健康、中医药发展等主题开展学习20余场，让党的创新理论如春风化雨般浸润人心；构建“中心组领学、支部集中学、小组研讨学、党员自主学”四位一体学习体系，全年开展中心组学习12次、支部集中学习12次、专题党课4次，推动理论学习从“纸面”走向“实践”；同时，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，通过案例剖析、读书班等形式，为党员干部念“紧箍咒”，筑牢拒腐防变“防火墙”，确保上级决策部署落地生根。
加强组织基础
激活发展“新引擎”‌
卧龙区中医院党支部以换届为契机，优化支委会班子结构，让“能者上、优者奖”成为常态；科学设立党小组，将党的领导延伸至临床一线，确保“支部建在科室上”；严格规范“三会一课”、组织生活会等制度，全年召开各类会议、开展各类活动数十次，党内政治生活既有“辣味”又有“温度”。针对区委巡察“回头看”反馈意见，支部立行立改，成立整改专班，聚焦五大问题建立清单、对账销号，修订完善《“三重一大”事项决策制度》等关键规章制度，整改成效获群众好评。
推动融合发展
破解“两张皮”难题‌
卧龙区中医院创新“党建+”工作模式，在门诊、急诊等关键岗位设立“党员先锋岗”“党员责任区”，党员亮身份、践承诺，成为群众身边的“健康卫士”；组织党员志愿医疗队深入社区、乡村，开展义诊、健康科普30余场，惠及群众数千人，让中医药服务“飞入寻常百姓家”；以“患者第一、服务第一、能力第一、岗位第一”的“四个一”提升活动为抓手，党员带头优化服务流程、提升专业技能，院领导深入科室督导推进，带动全院服务理念从“被动”转向“主动”。
党建工作与区域中医医联体建设、学科发展等中心任务深度融合，卧龙区中医院党支部鼓励党员在DIP（区域点数法总额预算和按病种分值付费）支付改革等攻坚任务中当先锋、打头阵，将组织生活开到临床一线，赋能医院高质量发展；聚焦患者关切开展专项整治，推动检查结果互认、流程简化，年度患者满意度实现“三级跳”。
深化全面从严治党
营造清风“正气场”‌
卧龙区中医院党支部坚决扛牢全面从严治党主体责任，健全党风廉政建设责任体系，压力直达末梢。
卧龙区中医院党支部将医德医风建设作为“生命线工程”，修订考核办法，调整充实领导小组，全年开展专题培训12次，覆盖全体医务人员，并对重点岗位人员开展廉洁谈话，筑牢“不想腐”的思想堤坝；深入开展违规吃喝问题专项整治，紧盯隐形变异新动向，明察暗访、严肃执纪，让“四风”问题无处遁形；常态化开展廉政教育，通过党课、警示片、案例通报等形式，为党员干部敲响“警钟”；聚焦药品采购、工程建设等重点领域，强化精准监督和风险排查，畅通监督渠道，对苗头性问题早提醒早纠正，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
展望未来‌，卧龙区中医院党支部将持续强化党建引领，紧密围绕医院改革发展稳定大局，不断提升党建工作质量，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结带领全院干部职工，为谱写医院高质量发展新篇章、助力健康卧龙建设而接续奋斗！
（作者系南阳市卧龙区中医院党支部书记）