本报讯 （记者刘 岩  通讯员张万宝）日前，三门峡市卫生健康委印发《三门峡市职业病危害专项治理行动方案（2022~2025年）》，决定自2022年1月至2025年12月在全市范围开展职业病危害专项治理行动。
    本次专项治理行动的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的矿山、冶金、化工、建材和汽车制造、蓄电池生产、制鞋、电子制造、木质家具制造等各重点行业领域工业企业（以下简称“治理企业”）。
    本次专项治理行动共分3个阶段。2022年1月至6月为安排部署阶段，各县（市、区）根据辖区工业企业职业病危害现状调查、职业病危害项目申报、职业病及危害因素监测等情况，确定“治理企业”，建立健全“治理企业”台账，制定治理方案，确定年度治理任务、目标及详细的时间表，明确具体的治理方法、措施和整改时限、责任要求；2022年7月至2025年6月为治理整改阶段，“治理企业”要依法落实职业病防治主体责任，严格落实专项治理行动要求，针对职业病危害超标岗位制定切实可行的整改方案，切实加以整改，各县（市、区）卫生健康行政部门加强对治理企业的督促指导，强化监督执法与管理服务相结合，积极探索职业健康托管式服务、“一企一策”精准指导等帮扶模式，督促其落实职业病防治法定责任；2025年7月至12月为全面总结阶段，各县（市、区）卫生健康行政部门根据本次职业病危害专项治理工作开展情况、典型经验做法、取得成效，做好客观评价和全面工作总结，形成长效工作机制，通过建立健全职业健康管理和职业病防治工作各项规章制度，促进职业健康工作良性健康发展。