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河南破解“入托无门”难题 |
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（上接第一版）
婴幼儿照护机构可享税费“大礼包”
针对行业发展人才缺乏难题，河南鼓励和支持普通高等院校和职业院校（含技工学校）开设婴幼儿照护服务相关专业，加快培养婴幼儿照护相关专业人才；依托多种资源定期开展职业培训，利用专业机构、社会职业培训机构、开放大学系统等加强婴幼儿照护从业人员岗前培训，把婴幼儿照护服务从业人员的职业道德教育作为入职、在岗及转岗培训的必修课，提升在职人员的婴幼儿照护服务能力和水平。符合条件的非营利性托幼服务机构可申请开发公益性岗位，安置就业困难人员开展辅助性工作。
在真金白银支持婴幼儿照护机构发展方面，河南鼓励各级政府采取提供场地、减免租金、人才培养、综合奖补、多渠道融资等政策措施，加大对社会力量和用人单位开展婴幼儿照护服务的支持力度，优先支持普惠性婴幼儿照护服务机构发展。
河南对婴幼儿照护服务机构的用水、用电、用气实行居民价格；落实国家对社区家庭服务业的税费优惠政策，为社区提供婴幼儿照护服务的机构，取得的收入按规定免征增值税，在计算应纳税所得额时，减按90%计入收入总额；承受房屋、土地用于提供社区婴幼儿照护服务的，按照规定免征契税；为社区提供婴幼儿照护服务的机构自有或其通过承租、无偿使用等方式取得并用于提供社区婴幼儿照护服务的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。符合条件的婴幼儿照护服务机构，可向税务部门申请办理非营利性组织免税资格，经财政、税收部门确认后，可按照规定享受非营利性组织有关收入免征企业所得税政策。尚未实行分离办社会职能的企业，其内设托儿所等集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，符合条件的可作为职工福利费，按规定在税前扣除。
河南还要成立托育机构行业组织，并利用刚刚成立的河南省人口学会婴幼儿照护服务专业委员会，建立专家智库，利用第三方开展婴幼儿照护服务政策体系、标准规范、市场需求供给、发展模式和人才培养培训等方面研究，推动行业规范化发展。 |
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