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如何对医务工作者开展思想政治工作 |
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如何对医务工作者开展思想政治工作
□胡本先
医务工作者是医改的主力军和积极参与者，也是医德医风建设的主体和医疗行为规范的实施者。
良好的医德医风，直接关系到患者的健康和生命安全，关系到社会稳定及医院稳步发展。我认为，在新形势下，加强医务工作者的政治思想教育工作和职业道德教育、行为规范教育，必须做到以下两点。
树立良好的医德医风
医院要加强医务工作者的政治思想教育，并在此基础上，着重加强职业道德教育、医德医风教育、行为规范教育等，使医务工作者进一步认识到医疗职业的责任和神圣使命，积极主动抵制不正之风和不规范行为，自觉提高服务质量及服务水平。
医务工作者要树立良好的医德医风、行为规范，通过加强学习行风建设的相关要求，调节和约束自身的医疗行为，无论在有人监督还是在无人监督的情况下，都能够自觉按照职业道德、行为规范的原则行事，做到对患者热情、细心、周到，对患者家属理解、支持，对医疗工作认真、负责，不断提高自身的医疗技术水平，以优质技术为患者提供实实在在的服务。
医务工作者要在思想上、工作上、理念上认识到并维护好患者的根本利益，把握好医生与患者之间的关系。
营造以人为本的良好环境
要想解决人的思想问题，就必须坚持以人为本，必须营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的氛围。医院管理者要把解决医务工作者思想问题与解决实际问题结合起来，尽可能满足医务工作者合理的需求。
首先，要主动倾听、诚心交流。医院管理者要定期与医务工作者交流、谈心，可采取个别或集中沟通的方法，有针对性地开展谈话，掌握医务工作者的思想动态和真实情绪，并从中获得有效信息，以制定出更为合理、更为全面、更为精细、更为科学、更为完善的管理政策，使医院健康稳步发展。
其次，要以理服人、以情感人。作为医院管理者，必须严于律己、以身作则，真正做到感情诚挚、态度诚恳、情真理正。只有这样，才能加深医务工作者对管理者的信任感。医务工作者也会自觉将这种温暖带到为患者服务中去。
最后，要学会换位思考、平等交流。医院管理者要摆正位置，尊重和关心每一位医务工作者，与他们做朋友，遇到问题要学会换位思考，及时为医务工作者排忧解难、创造舒适良好的工作环境，充分调动医务工作者的积极性，从而打造出高素质的队伍。
总之，我们只有深入研究新时期思想政治工作的特点，才能有所创新、有所突破，从而开创医院思想政治工作的新局面。
（作者供职于陕西省岚皋县中医医院） |
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