郑州人民医院普外七科  袁丽君

    没有文明的继承和发展，就没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。
    医院作为文化的重要载体，同样需要跟紧时代步伐，顺应时代要求，进行医院文化建设的顶层设计。孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”文化管理是医院管理的最高境界，只有具备优秀的文化，医院才能基业长青。
    医院发展的根本因素是人，医院文化建设的根本就是坚持以人为本。
    坚持以人为本，首先要回归医学本质，践行医学人道主义精神和医学人文精神。在医院工作中，要以患者为中心，将患者的切身利益放在第一位，这样才能彰显出一个人文医院的风采。
    其次，医院的职工也应该是文化建设的受益者，如果时刻能感受到医院良好的工作氛围，这将是工作上的无形动力。
    最后，要发挥人民群众的力量，特别是榜样的力量，要充分发挥党组织和党员先锋的模范带头作用，使之成为医院文化建设的主力军。
    医院文化建设的灵魂还在于核心价值观的凝练和践行，医院的核心价值观也必然是符合国家核心价值观的。
    医院要加大核心价值观的宣传、学习和贯彻。这将是不断发展的过程，不会一蹴而就。在践行医院核心价值观的同时，医院要出台各项制度来体现文化理念，以制度建设来推动文化建设。
    一家医院若是文化建设好了，置身医院的患者也会受到文化氛围的熏陶，这肯定会使本已紧张的医患关系变得和谐，对医院的外在形象也会增色不少。医院就可以借此机会进行下一步的品牌建设。
    品牌建设也是一个长期工程。医院形象和品牌建设的核心是专业技术、服务、设施、设备等，需要宣传和维护而树立起来。
    医院品牌建设一是要履行公立医院的责任，切实做好突发事件应对，展现医院实力，做好公共卫生事件的后备工作。二是要积极投身于慈善公益事业。三是要构建良好的社会关系网络，为医院的发展提供社会力量支持。四是要积极扩大对外交流与合作。医院的品牌建设和医院的文化建设两者是息息相关、相辅相成的，两者的健全发展总归是来自医院的文化自信。
    传承传统文化，弘扬时代精神，一家具有深厚文化自信的医院，才有长久屹立的精神支撑，才能拥有繁荣发展的灵魂思想。医院的文化建设和品牌建设需要我们结合院情去不断探索，求真务实，坚持不懈，这样才会迎来医院发展的新巅峰。