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要大力加强基层医院党风廉政建设 |
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□辛毅青 基层医院党风廉政建设是基层党风廉政建设的一个重要部分。作为以救死扶伤、满足社会需求为己任的医院，必须加大党风廉政建设工作力度，为稳定大局做出贡献。
问题及其原因分析
基层医院党风廉政建设工作的开展对于加强基层医院精神文明建设和推进医疗改革起了积极和重要的作用，但也存在一些不容忽视和亟待解决的问题。
由于价值观出现偏差，少数医务人员经受不住金钱的诱惑。有的人认为，医务工作风险高、责任重、压力大、工作辛苦，面临着住房、孩子上学、爱人下岗等一系列问题，收入和付出不成正比，谋取额外收入有情可原。
有的患者住院，总是怕医生不尽心，觉得送了“红包”心里才踏实。少数医务人员从过去的拒收、不好意思收，发展到心安理得地收。这种行为腐蚀了医疗卫生队伍，玷污了“白衣天使”的形象。
近年来，许多医院加强党风廉政教育，并把反腐倡廉教育列入党的工作的议事日程和干部教育培训计划，同干部培养、选拔、管理使用等结合起来了。有的组织大家看录像片、学文件等。有的只停留在有计划、有记录、有笔记层面，以应付检查；有的一知半解，静不下心来，学归学、做归做的现象依然存在。
对策和措施探讨
首先，强化教育，以“德”导廉，不断夯实党风廉政建设的思想基础。基层医院要以党员干部尤其是党员领导干部、各级主管和管钱、管物、管人、管项目的“四管”人员为重点，在干部调整、职级晋升、人才招聘、物资采购、工程建设等敏感事务前，在重大节日、年终总结、重大活动等问题多发期，大力开展“自学明德、自省润德、爱民厚德、典范示德、慎权守德、崇廉养德”教育，培育党员干部正确的权力观、政绩观和地位观，筑牢思想防线；要发挥典型的激励作用，通过品读廉政英雄人物的事迹，感悟其精神内涵，让广大党员干部“见贤思齐”，自觉向善；要把廉政内容融入医院文化和医院日常管理，倡导大家读廉政书籍、讲廉政故事、唱廉政歌曲等，营造处处被熏陶、人人受教育的浓厚氛围。
其次，全面监督，以“防”促廉，不断优化党风廉政建设的外部环境。基层医院要构建监管网络，建立监督体系，做好群众监督工作，深化党务、院务公开，让职工在敏感问题上都有知情权和发言权，设立民意意见箱、举报专线电话、行风监督员等，畅通监督渠道；不断强化干部职工的责任意识、民主意识和监督意识，有效发挥其知情权、表达权、建议权，对工作中做出成效的要给予表彰奖励，以激发大家的监督热情；要在廉政教育中单列监督课题，专门讲授监督内容、监督方法和监督技巧，提高监督效率，从制度上明确监督的地位和作用，让监督成为必经程序并渗透到医院工作各个方面。
再次，健全制度，以“法”固廉，不断完善党风廉政建设的政策保障。基层医院要立足实际，针对廉政规定中部分内容比较宏观笼统、不好具体把握的状况，制定可量化执行的实施细则，以堵塞管理中的漏洞；要结合行业的发展，对部分难以满足现实需要的廉政法规制度进行及时更新，以保障廉政监督工作静态抓得住，又能做到动态不放松，从而把握住工作的主动性；要围绕新时期的任务要求，对一些以前没有明确、实践证明又可行、管用的措施办法，通过深入的分析研究并试行后形成规范，推进党风廉政建设工作在继承中发展、在创新中提高。
（作者系西峡县人民医院党办主任）
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