本报记者 常俊伟  通讯员 孟庆远 石耀祖

    县级医院应如何加强专科建设？哪些具体工作最为迫切？今年，原阳县人民医院多次聘请专家讲课，进行临床指导；投资30万元，选拔4名业务骨干到河南省人民医院等多家三级甲等医院学习专科技术。
 　  原阳县人民医院着力提高全体护理人员的基本专业技能。该院优中挑优，选拔优秀护士作为专科护士人选，确保专科护理不掉队。
    今年上半年，原阳县人民医院共招聘专业人员11人，并在晋级晋职、养老、住房公积金、医保等方面给予大力支持，为专科建设遴选人才。
    据原阳县人民医院院长兰本超介绍，该院用良好的待遇和环境吸引人才，调动专科人员创新工作的积极性；为优秀骨干专家设立专家工作室，为专科专家及技术项目负责人设立专门场所，提高专科水平；设立专项奖励，对成绩突出的专科，每年给予5000元~3万元的奖励，对做出突出贡献的专科获奖个人，在其就医、子女就业、晋级晋职、评优等方面给予政策倾斜。
　　  原阳县人民医院通过加强专科建设，补足发展短板，以点带面引进新项目，扩大了医疗覆盖面，满足了群众的医疗需求。截至10月底，该院门诊和住院量分别比去年同期增加3.1%和5.1%，向上级医院转诊率下降了3个百分点。