本报讯 （记者李 季）记者8月12日从洛阳市疾病预防控制中心获悉，“走向健康”已成为洛阳市吉利区广大群众的“流行语”。吉利区人民政府与中国石化集团洛阳石油化工工程公司（以下简称洛阳石化）紧密配合，以企业健康模式带动地方健康促进，使洛阳石化成为当地健康促进先锋队。
 　　　吉利区是洛阳市的新型现代化石化工业城区，职工及家属占全区人口的三分之一。今年，洛阳石化投资300万元建成并开放职工羽毛球馆，投资近百万元对游泳馆进行改造升级。每到节假日，企业的俱乐部、文化宫、体育馆、游泳馆、羽毛球馆、培训中心活动场地和各社区中心花园等，全部对社会开放，满足群众日常锻炼的需要。今年上半年，各场馆已开放4240场次，接待健身爱好者17.39万人次。针对日益凸显的职工心理健康，洛阳石化新建的心理援助中心具有体感音波、心理咨询和心理测试3个基本功能区，培养了40名心理咨询师，开设有24小时服务热线，随时为职工及家属解疑释惑。截至目前，7069名职工通过在线答题的方式参与“心检”，对283人发出心理健康预警。
　　　 曾经接受心理疏导的小李兴奋地说：“这里是我们的心灵修复站点。工作生活中的心理问题在这里解决后，我们又可以健健康康地回到工作岗位上了。”
    如今，积极参与体育锻炼和日常健身活动成为企业员工运动的新常态和当地群众健康生活的一道独特风景。
    洛阳石化还为职工配发了计步器，建立了计步器网络平台，把职工健康纳入企业整体管理体系，实施激励考核机制。洛阳石化每月都对职工参与率、合格率考核结果进行公布，并对健康达标职工进行“3+X”奖励活动，即每月达标者奖励3斤（1.5公斤）鸡蛋，每季度全达标者奖励3斤（1.5公斤）大豆等。自活动开展以来，洛阳石化已奖励职工1.6万人次，发放鸡蛋4.9万斤（2.45万公斤）。
    洛阳石化的健康模式已初见成效，职工偶尔锻炼率由58%降低到25%，积极锻炼率由23%上升到64%，不锻炼率由9%降低到5%。吉利区各单位及社区组织纷纷借鉴洛阳石化的成功经验，购买健康器材，建立奖励机制，引导当地群众自觉养成健康生活的好习惯。