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纠风工作不是医院发展的羁绊 |
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□李 季
8月10日，在开封市卫生系统政风行风、医德医风考评工作会议上，开封市卫生局局长憨振东提出，纠风工作与医院发展不应成为矛盾。
曾几何时，纠风办成为医疗机构提防的对象，记者在基层采访中不止一次看到，纠风办监察人员进入医院后，医院上下如临大敌的场面。一方是公立医疗机构，一方是政府监察部门，本该和谐协作的两方为何如鼠遇猫？究其根本就是一些医疗机构不敢面对监察人员，因为在医院发展的光鲜外表下或多或少隐藏着过度检查、用药，超标准收费，承包科室，收受回扣、“红包”等行为。随着纠风监察工作的日常化开展，一些医院管理者不从自身找毛病，而是开始抱怨纠风监察工作成为医院发展的羁绊。
记者手头有一份关于广州某医院的行风建设资料，这家医院从来不怕纠风办的监察，究其原因，就是该院有一套完善的廉医文化建设方案，小小的红包和回扣与医院付给医护人员的丰厚工资和严格执行的廉医制度相比，小利与饭碗的天平永远不平衡，顿时失去了糖衣炮弹的诱惑力。
由此可见，纠风工作与医院发展这对矛盾并非不可化解，其矛盾的结合点就是群众利益。当医疗机构正了自身，纠风工作其实就是医院规范发展的润滑剂和推动器。 |
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