|
|
|
|
第1版：要闻  |
|
|
|
 |
|
|
| |
| |
驻马店为新医改“充电”预热 |
| |
本报讯（记者 杨力勇 丁宏伟 张黎明 通讯员 曹立新）于8月1日结束的驻马店市卫生系统管理干部培训班，出现了不少可圈可点之处：全市所有医院、卫生院的院长及各市、县的卫生局局长，400多人一个不少地全部到齐；3天的会议其间实行全封闭式大“充电”；省卫生厅副厅长黄红霞专程与会；来自广东省中医院、华中科技大学同济医学院的全国知名专家与会授课；如此大规模的卫生管理人员集中培训学习，在全省卫生系统尚属首次。
据了解，这次培训，与会领导与专家就新医改、医院管理、当前的卫生热点等问题，为学员们进行了详细解读。省卫生厅应急办主任周勇的“卫生应急与危机沟通”，省卫生厅农村卫生管理处处长王耀平的“河南省新农合情况分析及新医改农村卫生指标任务分解”，广东省中医院刘军的“建设医院文化，加快医院发展”、华中科技大学同济医学院金新正和贾红英的“软科学与医院管理”“侵权责任法与医疗责任赔偿”等课程，给参加培训的卫生管理人员奉上了一道实实在在的政策和管理“大餐”。如此多的内容，在紧凑的时间里积极有效地开展，把3天的培训时间安排得满满当当。
培训中，黄红霞就卫生管理人员最关心的新医改问题，进行了深度解读。新医改实施后，全国各地都有哪些积极有益的探索？黄红霞指出了几个值得重点关注的动向：试点城市工作重点不一，管办分开模式多样，医药分开模式多样，目标责任制模式。其中，我省洛阳地区的医院管理局、风险工资制度、医保资金总额预付，濮阳地区的公立医院改制、卫生资源纵向整合、医院运行机制等，都是值得肯定的新尝试。河南省以及驻马店地区如何因地制宜搞好新医改？黄红霞认为，要从体制机制改革入手，也就是从绩效考核、支付方式上进行改革。
此次培训不仅为大家提供了一个学习、提高的好机会，还为大家提供了一个思考、交流的平台。培训最后，就学员们提出的问题，专家们一一进行了回答。
面对来之不易的学习机会，学员们倍加珍惜，每天早早来到教室上课，聚精会神听讲，认真做好笔记，沉浸其中，会下热烈开展研讨，真正做到满怀希望而来、满载收获而归。
驻马店市卫生局党委副书记高孟元告诉记者，推进卫生事业发展，需要提高干部的管理水平。为了提升全市三级医疗机构卫生管理干部人员的素质，认真贯彻落实“51111”工程，该市举办了这次培训活动。这既是一次理论学习，又是一次经验交流。这次集中学习，达到了预期目的，对该市新医改的顺利实施将是一个很好的促进。
“这次学习让我们耳目一新，学起来管用、解渴，很有必要、很及时，真是‘创先争优’的助推器啊！”一位卫生院长的话，说出了参加培训人员的心声。
“这次培训有广度，有深度。特别是黄厅长的讲话，既高屋建瓴，具有宏观指导性，其关于新医改政策的解读，又深入浅出、剖析透彻，具有很强的实践性和针对性，对下一步工作具有深远的指导意义。”学员们纷纷表示。 |
|
|
