郸城县城关镇卫生院院长刘邦聚
永不松套的老黄牛
本报记者  侯少飞  通讯员  杨光贞

    刘邦聚，1987年至2001年担任郸城县钱店镇卫生院院长，2001年至今担任郸城县城关镇卫生院院长、支部书记。在42年的医务生涯中，他爱岗敬业、恪尽职守，用诚信和奉献抒写了基层卫生院不断发展壮大的可歌篇章，被同行称赞为“躬耕杏林、永不松套的老黄牛”。
    2001年，经过县卫生局领导班子研究，决定任命刘邦聚到城关镇卫生院主持工作。面对组织的这一决定，深知城关镇现状的刘邦聚没有丝毫犹豫，他明白作为一名老党员，到基层最困难的地方去，是应尽的责任。调令下达的当天，他推着自行车，载着一张蒲席、一条毛巾被和一捆自己亲手整理出来的中医方剂集锦，径直来到了城关镇卫生院。
    常言道：“没有规矩不成方圆”，上任伊始，刘邦聚为了从根源上解决城关镇卫生院管理混乱的现状，他结合医院实际、找准症结之后，和班子成员一道制订了15项管理制度，并且分别对9个科室召开了专题会，在以制度约束和规范科室行为的基础上，积极寻求建立适合医院长期发展的长效机制，促使制度更具人性化。
    为提高卫生院的整体医疗护理水平，实行科教兴院战略，刘邦聚针对重点科室的技术骨干，有计划地选送到上级医院进修学习，并且采取轮流方式将护理人员送往周口几家大医院进行强化培训，以此来加强人才梯队建设；同时，他以“三基”、“三严”培训为重点，进一步完善落实卫生院管理的各项核心制度；另外，刘邦聚主动把医护质量管理列入重要议事日程，成立医疗质量领导小组，做到有计划、有检查、有落实，确保与科室核算挂钩，以此来提高职工的工作积极性。
    为加强卫生院的党风廉政建设、纠正单位不正之风、争创“廉医、诚信、为民” 卫生院形象，卫生院促进职工加强自身建设，不断提高职工的责任感和使命感；实行床头加药，合理规范用药；围绕改善群众就医条件，开展了一系列便民活动。一系列有效的高压政策有效遏制了不正之风，诸多便民服务活动的开展给病人创造了良好的就医环境，在提高了卫生院社会声誉的同时，也提高了广大职工的服务热情，有效缓解了紧张的医患关系。
    为了全面加强卫生院硬件建设，2009年，刘邦聚抢抓机遇，积极争取国家项目资金建成了总面积8100平方米的现代化病房楼；新添了200毫安X光机、显微镜、心电图机、彩超、半自动生化仪等；硬化了卫生院内部区域以及通往卫生院职工住宅区的所有地面，并且建成了4个小型花园；集资建成了职工家属楼。各项硬件设施的完善，为卫生院的快速发展提供了有力保障。2009年，该院业务收入突破430万元，各项指标均排在该县乡镇卫生院的前列。
    “老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄。”20多年来，刘邦聚从未停止过拼搏奋斗的脚步，他曾先后荣获河南省卫生厅授予的“文明建设先进工作者”、郸城县“五一劳动奖章”和“优秀共产党员”、周口市“卫生系统先进个人”、河南省“优秀乡镇卫生院院长”等称号。他所带领的城关镇卫生院曾也连续10年获得省、市“卫生系统先进单位”的荣誉称号。