|
|
|
 |
|
|
| |
| |
医院与综合办分级管理 |
| |
鹤壁市一院创新行政办公管理模式
本报讯（记者 张治平 通讯员 韩振华）今年以来，鹤壁市第一人民医院创新行政办公管理模式，实行医院与综合办分级管理，实施以来收效良好。
2010年，随着鹤壁城市建设的发展和全民医保的全面铺开，该院及时调整工作思路，决定集中精力进行医院大项目建设，为医院发展增添新的助力。同时，为强化管理，确保运行顺畅，更好地服务于临床及广大患者，医院实行了医院与综合办分级管理、职能部门与综合办条块结合的管理模式。根据医院分成山城区和淇滨区两部的实际情况，该院在原来淇滨综合办的基础上，成立山城综合办。新成立的山城综合办在不增加人员的前提下，以原院办编制为基础，吸纳医疗、护理、门诊、后勤等人员协同管理。
两区综合办上对医院负总责，贯彻医院决策，落实各项目标任务，在院党委的领导下，做好区域医疗、护理、急诊急救、后勤保障等日常管理工作，对下协调解决区域内存在的矛盾和问题，统筹区域重点工作、专科建设等。
新模式实行以来，收到了良好效果。临床有问题直接反映给两区综合办，使问题在最短时间内解决在基层，全院形成了机关、后勤人员围着临床转，临床人员围着病人转的良好氛围，事事有人管，件件有着落，极大地提高了工作效率。 |
|
|
