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医生考核 两年一次 |
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卫生部医管司日前制定了《医师定期考核管理办法实施细则（试行）》征求意见稿。收受红包、回扣、提成，跨执业类别进行执业活动，无正当理由未完成城乡医院对口支援等政府指令性任务等，将被认定为工作成绩、职业道德考核不合格。
《实施细则》规定，医师定期考核两年为一个周期。医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。医师执业注册主管部门应建立医师执业记录制度，将医师执业注册系统同医师定期考核管理系统有机衔接，实现联网管理，完善医师执业档案数据库管理。医师执业档案应包括医师行为记录、医德医风记录、医师定期考核等内容。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。其中，良好行为记录包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府对口支援等指令性任务、取得的技术成果等，不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分及发生的医疗事故等。参加城乡医院对口支援工作的医师，由受援机构提出考核意见，由支援医院纳入其个人档案，同时录入医师执业档案数据库。
据悉，医师出现19种情形之一，将被认定为工作成绩、职业道德考核不合格，主要包括：因严重不负责任造成医疗事故，代他人参加医师资格考试，索要或收受患者及其亲友财物，索要或收受回扣、提成，隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料，未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责造成严重后果，无正当理由未完成城乡医院对口支援等政府指令性任务等。 |
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