本报记者 常 娟  许冬冬

如何让老百姓在家门口看上病、看好病？这道民生考题的答案，最终要落在一支“留得住、用得上、干得好”的基层卫生人才队伍上。6月26日，广西壮族自治区卫生健康委调研组到河南省卫生健康委开展基层人才培养工作经验交流活动，双方展开了一场聚焦人才成长的“头脑风暴”。
基层人才培养，难在精准、贵在坚持。河南省卫生健康委基层卫生处、科技教育处、中医药科技教育处等处室工作人员，将近年来探索积累的高质量基层人才培养经验一一“摊开”：持续强化基层医疗卫生人才培训，连续5年将加强基层医疗卫生人才培训纳入省重点民生实事；建立起以需求为导向、以岗位胜任力为核心，多层次、广覆盖、同质化，理论与实践、线上与线下、长期与短期相结合的长效培训机制，持续提升基层卫生人员岗位技能。
细看河南的人才培养版图，4条轨道并行不悖又互为支撑。线上赋能“广覆盖”，每年在线培训基层卫生技术人员15万人以上。2022年起，河南依托河南省基层卫生人员能力训练与考试平台，对全科医生、临床医生（含中医）、乡村医生，参照河南省分级诊疗乡级、村级病种目录开展培训。团队作战“强配合”，每年培训1250个家庭医生团队共计5000人。2022年起，河南采取线上理论培训与线下实践技能培训相结合的方式对家庭医生团队开展培训。精准滴灌“育良医”，每年在校园培训优秀乡村医生1000人。培训面向已经报考或准备报考乡村全科执业助理医师资格考试的在岗乡村医生，开展为期30天的脱产培训。专病专训“补短板”，每年培训基层专病专科医师3000人，着力破解基层专科能力薄弱的痛点。
通过培训，基层医务人员的服务意识、岗位胜任力得到极大提高，激发了健康河南建设的内生动力，助推基层医疗卫生机构服务能力大幅提升。截至2025年年底，99.6%的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）达到国家规定能力标准，1255家达到推荐标准（占比达48.3%），1097家达到社区医院标准，197家乡镇卫生院通过二级医院评审或达到二级医院水平；村卫生室公有产权占比达90.2%，推荐标准占比达47.5%，数量及占比均居全国前列。
座谈会后，广西壮族自治区卫生健康委调研组一行到河南医学高等专科学校实地了解校园培训乡村医生具体情况。豫桂两地的此次交流，不止于经验分享，更是一场关于民生初心的同题共答。当“健康守门人”真正强起来，健康中国的基石才能更加稳固。