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河南高质量推进公立中医医院绩效监测 |
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本报讯 （记者刘 旸 许冬冬 通讯员李 瑶）近日，河南省卫生健康委开展2024年度公立中医医院绩效监测培训工作，针对工作中出现的难点、重点问题，进行系统性分析与解读，指导各医院进一步更新理念，从关注结果向过程管理转变。
绩效监测是加强和完善公立医院管理、引导医院落实功能定位、提高医疗服务质量和效率的重要抓手。2025年3月公布的2023年度国家三级公立中医医院绩效监测结果显示，河南省排名全国第六位，实现了位次前移，标志着全省三级公立中医医院在医疗质量、运营效率、持续发展、患者满意度4个维度关键指标上取得了实质性进步；在门诊中药处方比例、门诊散装中药饮片和小包装中药饮片处方比例、门诊患者中药饮片使用率、门诊患者使用中医非药物疗法比例等指标数据上有不同程度的增长。
当天同步进行的全省视频培训，特别针对既往工作中，在数据分析、质量控制过程中发现的指标数据口径标准理解不一致、错报或漏报绩效监测管理平台数据、不同数据平台统计数据存在差异等问题，邀请中国中医科学院中医药数据中心主任赵玉凤以“解读公立中医医院绩效监测病案首页常见问题及要求”为主题、首都医科大学附属北京中医医院原副院长金玫以“如何正确理解公立中医医院绩效监测”为主题、河南中医药大学第一附属医院院长王海峰以“公立中医医院绩效监测工作经验分享”为主题，进行了细致分析和讲解。
目前，河南省的公立中医医院绩效监测工作已经成为引导公立中医医院坚持公益性，持续提升医疗服务质量和效率，加强内部运营管理，实现高质量发展的“指挥棒”；对推动公立医院实现发展方式从规模扩张向提质增效转变、运行模式从粗放管理向精细化管理转变、资源配置从注重物质要素向注重人才技术要素转变，提高医疗服务的质量、提高医疗服务的效率、提高医务人员积极性起着关键性作用。
河南省卫生健康委明确，全省公立中医医院绩效监测工作将逐步建立完善月上报季反馈、数据共享、结果运用等工作机制。要求认识要上一个新台阶，实施“一把手”工程，建立一套强有力的架构、培养一批“明白人”、制订一个工作方案、确立一套工作机制、形成一系列的决策依据、打造一整套公立中医医院高质量发展“秘籍”，全面提升医疗服务能力和运营效率，实现可持续发展。
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