华信民生健康集团
以赛促发展

   本报讯 （记者杨 须  通讯员郭杰辉  杨 莹）近日，华信民生健康集团在新郑华信民生医院（原新郑市人民医院）解放路院区组织开展专业性与趣味性兼顾的医疗、护理、感控、医疗核心制度知识竞赛。来自该集团权属的9个院区、8支代表队、24名选手在集团决赛现场一展风采。
    “‘建设三化（制度化、法治化、信息化）’是集团一直倡导的发展理念。而制度化体系建设是三化建设的根本。”华信民生健康集团总经理赵丽霞在讲话中提出4点要求：一是要心怀敬畏之心。无论是医疗法律法规还是规章制度，均是由医疗前辈用毕生心血分析、总结出来的，所以要求我们对医疗行业规范要心怀敬畏；二是要加强学习和督导。集团专设部门对医疗行业规范进行制度汇编，并向各权属院区进行宣传，并督导落实，同时也需要对各院区的经典案例进行收集整理，方便各个院区学习交流，并加强院区日常工作的检查督导；三是兄弟单位之间要相互学习，取长补短。集团通过开展各种活动，为兄弟单位之间的交流学习创造条件；四是要建立健全制度建设机制。各院区要持续加大制度化体系建设，用制度引领集团医疗工作健康、规范、快速发展。
    “没有规矩，不成方圆。”华信民生健康集团副总经理毛慧娟在致辞中提出：在医院，这个“规矩”就是医疗核心制度。医疗核心制度是医疗护理质量的保证，是杜绝医疗事故的“法宝”，它规范了医务人员的诊疗行为，明确了医务人员的工作规则。而医疗制度落实得怎么样，就要有检核方式，此次医疗核心制度知识竞赛就是一种检核方式。
    竞赛共有个人必答题、团队抢答题、团队风险答题3个环节。
    在个人必答题环节，参赛选手们信心满满、沉着应答。然而，知识竞赛不仅比拼知识储备，还比拼反应速度，团队抢答题环节紧张的气氛贯穿整个比赛现场，参赛选手们的手甚至因为紧张而出现误抢现象。
    团队风险答题环节机遇与风险并存，既斗智又斗勇。选手们结合本队得分情况，选择了难易程度不同的题目。
    针对选手回答有争议的地方，评委老师认真研判，给出专业结论。经过3个环节、9轮紧张激烈比拼，新郑华信民生医院解放路院区荣获一等奖；镇平县第二人民医院荣获二等奖；灵宝市第三人民医院荣获三等奖；新郑华信民生医院人民路院区等荣获优秀奖。