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全省二级公立医院迎来绩效考核 |
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本报讯 （记者常 娟）记者从河南省卫生健康委员会获悉，河南在全省启动二级公立医院绩效考核工作，力争今年年底全省基本建立二级公立医院绩效考核体系；2022年，逐步建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系，并启动区域内医疗服务体系评价工作，探索建立公立医院实时监测体系。
二级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价4个方面构成。医疗质量包括功能定位、质量安全、合理用药、服务流程4个部分。其中，微创手术占比、三级手术占比等指标体现医院功能定位；手术患者并发症发生率、低风险组病例死亡率等指标反映质量安全；抗菌药物使用强度、国家组织药品集中采购中标药品金额占比等指标考核合理用药；电子病历应用功能水平分级等指标体现医疗服务效果。运营效率包括收支结构、费用控制两个部分。其中，医疗盈余率、人员经费占比等指标反映医院医疗收入结构，体现医务人员技术劳务价值；医疗收入、次均费用、次均药品费用增幅等指标反映医院主动控制费用不合理增长情况。持续发展包括人员结构、学科建设两个部分。其中，麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比等指标反映医院人员结构；人才培养经费投入占比、专科能力等指标反应医院发展和持续运行情况。满意度评价包括患者满意度、医务人员满意度。其中，门诊患者满意度等指标反映患者获得感，医务人员满意度指标衡量医务人员积极性。
省卫生健康委要求，各级卫生健康委要按照国家和省级统一部署，切实加强二级公立医院信息化建设，参与国家满意度调查，落实病案首页、疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语集（中医病证分类与代码、中医名词术语集）的“四统一”要求。今年8月底前，全省二级公立医院要全部纳入国家卫生健康委满意度调查平台，全面开展满意度调查，并根据满意度调查结果，不断完善公立医院建设、发展和管理工作。
二级公立医院绩效考核工作按照年度实施，考核数据时间节点为当年1月1日至12月31日，考核程序包括医院自查自评、市级年度考核、省级年度考核、国家监测分析4个部分。省卫生健康委要求，今年7月1日~8月15日，全省纳入考核范围的二级公立医院要将2017年~2019年的住院病案首页数据上传至国家医院质量监测系统；7月20日~8月5日，登录国家绩效考核信息系统，按照要求上传绩效考核相关数据和佐证材料，完成医院绩效考核的分析评估。自2021年起，二级公立医院每年3月底前完成上一年度自评工作。同时，各省辖市负责所辖二级公立医院绩效考核的组织实施，制定年度绩效考核方案，今年11月底前完成考核数据和自评报告初审，12月底前完成纳入考核范围的二级公立医院绩效考核工作，并及时以适当方式向社会公示。省卫生健康委负责省直二级公立医院的绩效考核，今年12月底前完成对全省绩效考核数据分析评价。同时，抽取部分二级公立医院进行现场复核。 （详细内容见第四版） |
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