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河南号召关爱“新时代最可爱的人”
全省卫生健康系统着力营造尊医重卫社会风尚
河南要求二级以上综合医院设置老年医学科
河南省精神病医院 把党员培养成业务骨干 把业务骨干培养成党员
早识别 早治疗 河南省儿童医院关爱多动症患儿
把春天带进病房
致敬一线医务人员
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11 1 2020年4月23日 星期四 目录导航 1
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  全省卫生健康系统着力营造尊医重卫社会风尚
 

本报讯 (记者冯金灿  史 尧  王正勋 丁宏伟)自新冠肺炎疫情发生以来,全省广大医务人员临危不惧、逆行出征。连日来,全省卫生健康系统主动落实好党和政府的关心关爱政策,会同有关部门积极营造尊医重卫的社会风尚,让医务人员舒心从医。
河南省人民医院专门组建了“同心战疫情”志愿服务队,从生活物资保障和心理健康等层面,全方位关爱一线医务人员及家属。除了援鄂队员,对该院援助南阳、信阳、周口等地的医务人员,“同心战疫情”志愿服务队也逐户走访慰问,持续做好医疗队员家属的服务保障工作;制定落实防疫一线人员心理健康保障方案,开展心理评估筛查、心理健康面授培训及线上培训,及时进行心理减压、疏导和支持;为路途较远的医务人员提供阶段性免费乘车活动;借助各类媒体平台,及时、全面报道医院疫情防控、医疗救治的进展、经验和事迹,传递医务人员抗疫的正能量。
郑州大学第一附属医院出台激励措施,对在疫情防控一线表现突出、做出重要贡献、群众公认度高的干部优先考核、优先选拔任用,在评先评优中优先推荐防控一线医务人员;在职称评聘中,优先申报、优先参评、优先聘任,免除卫生支农任务,初级职称人员可提前一年晋升中级职称,中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试,受到省部级以上表彰奖励的,不受年限限制直接申报高一级职称;除按照国家政策规定发放临时补助并及时到位外,在绩效奖金发放上为医院同期最高奖金;实行疫情防控一线临聘人员与正式职工同工同酬,对表现突出的临聘医务人员,提前一年转为人事代理;帮助一线工作人员解决家庭实际困难,及时落实一线工作人员的调休和补休。
此外,河南省肿瘤医院对参与疫情防控的医务人员,做到职称上应聘尽聘,这次符合条件的都聘了。
4月18日、19日,焦作市卫生健康委组织援鄂医疗队员走进云台山景区,进行为期两天的疗养之旅。焦作市文化广电和旅游局向援鄂医疗队员颁发“焦作市文化旅游健康使者”证书并赠送焦作市旅游年票,云台山景区向援鄂医疗队员赠送云台山旅游年票。一路上,许多游客看到援鄂医疗队员及其家人走来,纷纷驻足鼓掌叫好,还有几名小学生向援鄂医疗队员行少先队礼。
驻马店市中心医院组建100余人的志愿服务队,开展党员、团员志愿服务;建立了以党支部为主导、党员为主体、工青妇群团组织相互协作的“一加一”帮扶机制,为一线医务人员家庭的基本生活提供保障、子女线上课堂辅导、帮助患病老人就医,慰问一线医务人员家属并送去防护用品、营养品等;积极与上级党组织、市文明办、市妇联、团市委等部门对接,进一步加大帮扶力度,解除一线医务人员的后顾之忧,受到了医务人员的广泛好评。

 
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