|
|
|
 |
|
|
点击目录导航下的 可查看PDF版
|
| |
怎样发挥纪检“惊堂木”的作用 |
| |
纪委书记谈党纪无异于拍响“惊堂木”，必要时“啪”的一声震惊全场，开小差的立马打住，走神的即刻收心，迷糊的陡然激灵。
纪委承担监督责任，运用“四种形态”，最基本、最便捷、最实用、最有效的手段就是“谈纪”。
一是“念经”灌输。纪律要求逢会必讲，上级会议精神、通知、通报等内容传达学习一件不落，卫生医疗行业反腐形势经常吹风，周边地区医药违规违纪案件和本院相关苗头现象逐一剖析警示。
二是“敲打”提醒。密切关注药品、耗材、基建、财务和临床一线等重点、热点部门，常规提醒与问题提醒相结合，严明纪律、纠正逾规行为、整改存在问题。我们分别对药学部、财务处全体人员集中进行廉政教育，每月到基建工地进行督查，三令五申廉洁守纪要求；结合院党委书记行政查房，对临床医护人员加强纪律、规程、制度等教育，强调廉洁守纪、规范行为。
与此同时，定期检查药品、耗材采购和临床药品耗材使用情况，对使用量较大的品种和药占比、耗材比偏高情况进行重点关注。对科室开展提醒谈话，针对具体问题讲纪律、讲规范、讲责任，明确医德医风要求。对药品和耗材供应商约谈，要求他们按章守纪、依法依规经营，认真履行廉洁购销合同条款，不得以任何方式向医务人员行使商业贿赂。
三是“棒喝”惩处。对于暴露和发现的违规问题，我们紧盯不放、紧追不舍，深入调查见底，以诫勉谈话、组织调整、党纪和行政处分等方式严肃处理。
某科室召开专业年会，被举报接受企业赞助未严格履行程序，借年会超范围发放讲课金和劳务费。在市卫生计生委纪委认真深入调查清楚事实后，尽管科室负责人和相关人员没有私自捞取好处，我们仍然对科室负责人进行了诫勉谈话。该负责人认为此类现象为学会活动普遍现象，感到冤屈。我们耐心细致地谈新常态下的纪律要求，讲监督执纪的“四种形态”，帮助他提高了认识。
某一案件牵出一名医院中层干部收受医用材料供应商礼金，我们第一时间找到当事人谈话，敦促他说清情况纠正错误。他很快将所收受的礼金打入廉政账户，后来检察部门认定情节轻微不予立案移送我院，我们立即列为违纪案件进行处理。
（顾成兴） |
|
|
上一版
下一版
