□赵来法

    一个医院要健康发展，必须经得住党风党纪的检验，必须走可持续发展的道路。医院纪检监察部门应该主动把纪律和规矩摆在前面，既要保证医院的健康发展，又要确保党员干部干成事、不出事。
    夯实思想基础。思想是行动的先导。如果一个人的党风廉政意识不强，忽略了党纪国法，为所欲为，必然触碰法律红线。为此，濮阳市中医院利用每周的行政例会、院务会等平台播放廉政教育宣传片，定期参观党风廉政教育基地，撰写心得体会，通过多种形式增强干部职工的党风廉政意识，筑牢思想道德防线。
    擦亮检查利器。濮阳市中医院在抓好全院干部职工廉政思想教育的同时，还组织纪检、财务、审计等职能科室人员检查临床一线科室病历，重点检查大处方、大检查以及是否存在违规收费等问题：通过全面检查、抽查，发现临床一线存在的问题；检查职能科室报销的各类发票和入账凭证，杜绝违规违纪行为。
    落实通报制度。对于检查中发现和患者投诉的各类问题，濮阳市中医院从来都不回避、不遮掩，定期通过电子显示屏、工作简报、公示栏等形式，一方面让被查科室“出丑”，明确要求责任科室加强内部管理，避免类似问题重复发生；另一方面让各科室之间相互监督，让患者和职工参与监督，防止检查流于形式。
    紧盯整改效果。整改是检查工作最重要的环节，也是事关检查能否取得实效的关键。不论是思想教育，还是检查、通报，归根结底都是要求被检查科室充分认识到自己存在的问题，尽快把存在的问题整改到位，或者避免将来再次发生类似问题。为此，濮阳市中医院要求被检查科室将存在的问题全部列入医院工作台账，确定整改期限，并向全院公布，定期通报问题整改进度。
    （作者为濮阳市中医院党委书记）