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“人才兴院”显成效 |
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本报讯(记者 王明杰 通讯员 李 强 王庆伦)信阳市平桥区妇幼保健院依靠“人才兴院”战略,短短几年间使编制50张床位的保健院业务收入从不足百万元增长到近千万元,多项工作跃居全区医疗机构前列。 院长王富强说,他们高度重视人才队伍建设,出台了多项制度激励学习,鼓励干部职工学习、科研和深造,在院内营造尊重知识、尊重人才的良好氛围;和上级医院建立密切协作关系,每年拿出专项资金,用于技术骨干外出考察学习、进修培训、学术交流,邀请专家授课等。据了解,该院近几年共派出进修学习28人次,参加学术交流180人次,举办专题讲座40余次。
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