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抓住“特色”做文章 |
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——清丰县中医院发展纪实
本报记者 陈述明 通讯员 樊祥斌 陈 阳
走进清丰县中医院，迎面竖立的是唐代药王孙思邈的汉白玉塑像，像座上“大医精诚”的金字在阳光下熠熠生辉。医院大门、门诊楼、病房楼全都是仿古建筑，风格独特，古朴典雅；院内女贞、龙柏四季常青，月季、金银花满院飘香。
拥有医德双馨的专业队伍、特色突出的诊疗技术、以人为本的服务理念，清丰县中医院不断与时俱进，开拓创新，始终保持着持续、健康、快速发展的良好势头。医院大力推进“以人为本，科技兴院”发展思路，突出中医特色，强化医院科学管理，实现了跨越式发展。
尚医德树良好形象
清丰县中医院始终把医德医风建设放在首位，坚持把“大医精诚”的理念融入到各项工作中，采取有效措施，建立长效机制，不断完善和推进医德医风建设，全心打造人民满意的医院。
一是成立医德医风工作领导小组，通过调查问卷、热线电话、举报信箱等形式积极向住院患者及其家属、社会各界人士广泛征求意见和建议，同时聘请了人大代表、政协委员为医院评议代表。二是制订完善《医德医风建设的若干规定》、《医务人员医德医风考核制度》、《群众投诉、举报制度》、《医院行风建设的八项承诺》等规章制度，为医院医德医风建设提供了强有力的制度保障。三是加强对全体医务人员医德医风的考核，建立了医德医风考核档案，其考核结果与年底评先、职称晋升、科室聘任等挂钩。四是完善患者投诉处理机制，及时解决患者反映的热点、难点问题。一系列措施的实行，营造了风清气正的就医环境。
力创新铸人才队伍
清丰县中医院的领导班子把培养人才作为提高医院核心竞争力的重点工作来抓，努力营造人才辈出、人尽其才的良好氛围。
一是加大人才培养。医院每年安排预算经费作为学科建设基金，用于人才引进和培养。二是深入推进开放带动战略。医院加强与上级医院的管理、学科、技术交流，有计划选派中青年医师到上级医院进修，邀请上级医院专家来院举办现代医院管理知识和医护技术知识讲座，支持鼓励医务人员参加学术交流活动。三是加强了“三基三严”培训工作。医院先后开展“院前急救技术大比武”“护理知识技术操作比赛”等活动，定期举办业务培训班和业务知识讲座，定期进行考核，考核结果计入个人技术考核档案，与评模、科室聘任、职称晋升等挂钩。四是加强人才的聘任管理工作。医院在培养、选拔、引进、使用人才的同时，积极探索人才评价机制，加强对引进和培养人才的聘后管理，建立相应的激励和约束机制。
打基础增服务功能
医院要发展，不仅靠高素质人才，而且还要有高科技设备辅助。清丰县中医院通过各种渠道筹措资金，投入400余万元，先后购置了螺旋CT、彩超、CR、X光机、血液透析机、电脑肛肠治疗仪等先进的诊疗设备，提高了医院救治能力。
为了给患者创造良好的就医环境，医院购置新式病床、传呼对讲系统；病房冬有暖气，夏有空调；实行出院患者随访制度，每月由医务科从各科室抽取一定数量的病历，统计后报办公室由专职人员进行出院患者随访，广泛征求患者意见，为患者提供了更加完善的医疗服务；在门诊大厅设立导医台，配备专职人员，为来院患者提供导医、咨询服务。门诊大厅配备了轮椅、开水等服务设施，制作了就诊流程图、医院科室分布图等，为患者提供了更加方便的就诊服务。
医院以抓目标管理为手段，以提高医疗质量为目的，认真落实院长负责制，明确人员分工，强化分级管理，建立和完善了科学的内部运行机制，取得了可喜的成绩。
明方向突出中医特色
近年来，清丰县中医院积极发挥技术优势和学科优势，完善科室设置，突出中医特色和优势，造就了一批特色科室，带动了医院快速发展。
医院将中医骨伤科、肛肠科设定为中医重点专科，并全面制订特色病症管理方案，将20个病种纳入到特色病证管理方案中，还开展全员“西学中”知识技能培训，制订“西学中”学习计划，定期考核。为促进专科发展，医院制订了专科人才发展规划、专科发展规划，由科主任、主治医师组织学习，讲解本科疾病的学术新进展、诊疗经验、新技术新疗法和专业基础理论。医院划拔专项资金积极支持、鼓励人员参加专业学术交流研讨会等学术会议，
2010年，医院的中医骨伤科在对骨肿瘤切除植骨、带血运骨瓣治疗股骨头无菌坏死等进行诊治的基础上，又逐步开展了腰椎骨折及滑脱的椎弓根钉内固定、脊柱骨折椎弓根钉内固定，中医骨伤科建设初见规模。
另外，医院还实施中医“治未病”工程，将中医药文化与饮食、养生健体、防病治病完美结合，为广大群众提供便利的康复保健服务。
清丰县中医院认真贯彻落实科学发展观，以人为本，坚持以中医为主的办院方向，保持发挥中医药特色优势，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的中医药服务。 |
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