本报讯（记者 陈述明 通讯员 冉晓阳）2月8日，濮阳市红十字中心血站召开2010年工作会议。会议在围绕省厅七项工作的基础上，重点提出五个创新点，打造创新品牌。
  第一，创新招募。实行预约献血制度，根据临床用血需求和库存情况，采取血站及献血者双向预约的形式，通过向无偿献血者发放预约献血单，利用电话、网站、手机短信等方式预约献血，并建立预约献血者档案。第二，创新管理。开展“质量管理体系考核年”活动。充分发挥质管办的监督管理职能，建立日巡视、月考核制度，通过半年一次内审、一年一次管理评审，提高质量管理水平。第三，创新服务。开展“让献血者满意、用血者放心，争当服务标兵”为主题的竞赛活动。制定《服务标兵评选办法》，采取由科室、固定献血者、志愿者、用血单位评选与站内综合考评相结合的办法，对服务标兵每半年进行一次评选，年终奖励。第四，创新培训。站内培训以科室组织学习为主，集体学习为辅，增加科室自主培训的积极性，业务科定期抽查科室学习记录，并对培训效果进行评估，评估结果计入科室评先创优成绩；在全市各级医疗机构中开展按需、基层、重点和高级四个层次的培训，建立医疗机构临床输血技术人员的长效培训机制。第五，创新宣传。开展无偿献血知识进社区、进农村、进校园活动。做好公益广告展示，在市区繁华地段及市城区、社区卫生服务站设置无偿献血公益宣传栏，提高城市居民对无偿献血的知晓率；在农村刷写墙体广告，利用“新农村数字电影院线”放映无偿献血宣传片，提高农民对无偿献血的知晓率。