河南省职业病医院于2000年四月正式开业，属于国营所有制形式，是由省卫生厅主管，服务于社会的职业病专科公益性医院。医院占地面积9980m2,建筑面积24430m2，业务用房13752 m2，固定资金3500万元，拥有120张床位，服务方式采取门诊、住院、巡诊及其它服务方式。目前现有职工165人，其中卫生技术人员120人，行政后勤人员数14人，高级职称29人，中级职称30人，初级职称86人。拥有全身CT，大型X光机彩色多普勒和自动生化分析仪等大型仪器设备，同时还拥有多种专业化诊疗设备。
医院自建院以来始终坚持以病人为中心，推动了诊疗技术、医疗质量、医疗安全、服务质量的不断提升。近年来，在卫生厅党委的领导下，积极开展创先争优、三好一满意活动。医院以先进基层组织“五个好”和优秀医务人员“五个表率”为标准，以争创“人民健康好卫士”和创建“三好一满意”活动为载体，把我院医务人员尤其是党员锻炼、培养成医疗、护理行业的先锋。以解决群众“看病难、看病贵”为重点，以解决职业性健康检查和职业病诊断和治疗为切入点。设立目标管理，搞好分类指导，不同岗位的医务人员都有明确目标可赶，有先进榜样可学，有技能竞赛可比。真正做到科科争创先进，人人争做优秀的生动局面。
医院党委把创先争优活动与临床工作紧密结合起来，特别是在全国卫生系统开展“三优一满意”活动中，根据医院的实际情况，召开了专题支部大会，动员、部署了如何将医院的“三优一满意”活动和支部的创先争优活动有机的结合起来，并制定了相关方案。使每位医务人员在日常诊疗活动中，自觉地将服务好、质量好、医德好及群众满意为目标，让创先争优活动走进科室，走进病房。并将其与学习的理论体系相结合，与贯彻院党委中心工作相结合，与医护质量和医德医风建设相结合。做到以创先争优活动，促进临床工作更好的发展。
围绕便民、利民、惠民，承诺践诺开展创先争优具体工作。医院根据自身特点，制定出为职业病患者办实事、办好事的活动计划，并完善社会服务承诺，各医务人员结合自身岗位特点，制定出“岗位目标承诺及服务承诺”。
医院积极组织参与向农民工、社会弱势群体送医送药活动，组织有关专家到郑州宇通公司、郑州新飞公司等厂矿企业宣讲职业病防治法和职业健康讲座。定期举办各类健康教育活动包括：尘肺患者健康教育讲座，职业病防治法床旁宣教，职业病患者一对一心理辅导等，受到患者普遍好评。
医院积极开展多种职业病诊疗新技术，引进经纤维支气管镜肺泡灌洗术，中频电治疗，穴位治疗，中药离子导入，血液灌流等新技术。不断更新毒物检测技术，增加毒物检测种类。强化科研，不断开发新的职业病诊疗技术，为广大患者提供更新更好的服务。
医院在强化自身建设的同时，强化管理，开展多项便民惠民的具体措施。近5年人诊疗费用以及住院患者人均日费用均不足两百元，大大减轻了人民群众的就医负担。我院连续5年无违法违规执业受卫生行政部门处理情况。连续三年的群众满意度调查中，满意率均达到99%以上。
医院通过十余年的发展，目前已成为及现场检测、职业病危害评价、毒物检测、职业健康监护、职业病诊断及综合治疗为一体的职业病综合防治医院。希望以“创先争优”及“三好一满意”活动为契机，进一步提高医院服务质量，为广大患者提供更优质的服务。
