河南省肿瘤医院药剂科自建院以来，始终保持着团结、务实的风格，不断改革，锐意进取，各项事业取得了长足进步，现已发展成为一个人员结构合理、服务高效的“窗口”科室。
赵秀莉同志从一名普通的中药药师到如今走上领导岗位，与她多年来勤劳工作、自强不息、爱岗奉献是密不可分的。她平易近人，关心老同事、爱护新职工，在群众中有着良好的口碑。自从担任科长以来，她并没有满足于现状，在院领导的关心和支持下，在科室全体同志的紧密配合下，锐意进取，深化改革，不断学习，把强化服务质量管理、提高专业技术水平、打造专业特色作为工作的一个重点来抓，科室顺利、圆满地完成了各项日常工作，受到了患者和院方的好评。在赵秀莉的带领下，药剂科的同志们无论是在履行职责、医德医风、还是在业务水平上，都已走在了医院各科室的前列，成为一支有闯劲、有干劲的健康、积极向上的队伍。
赵秀莉就任科长以来，正赶上医院药学服务的转型期，医院药学的服务形式由“保障供应型”向“技术服务型”转变。赵秀莉与全科同志紧紧围绕这一主题，在促进合理用药、优化科室管理、加强专科建设等方面取得了显著成绩。科室的长远发展离不开科研建设，赵秀莉经常教育年轻研究生要有创新的科研思维。在她的带领下，药剂科目前承担课题两项，申报课题四项。2011年抗菌药物专项整治方面，由于药剂科的积极参与，医院乳腺科抗菌药物围术期预防应用受到卫生部专家组表扬；2011年在医院药事管理方面成绩突出，被中国医院协会授予“全国医院药事管理优秀奖”。她本人也在2011年被评为河南省肿瘤医院“十佳职工”。
随着新医改的推进，为着力解决患者反映较多的“看病难、看病贵”问题，在赵秀莉的带领下，科室积极推行国家基本药物制度，通过深入开展药事服务，着力提高基本药物使用率，全面实现了省卫生厅规定的标准，既降低了药品价格，也提高了医院的药事服务水平。为了进一步保证药品质量，赵秀莉除了每月一次的科室质量检查外，还经常到各个药房、药库进行抽查。除此之外，她还设法给各病区提供高危药品警示盒，为药品离开药房之后的安全使用提供了进一步的保障。
如何在竞争激烈的现代谋求发展，在变化更新的医药理念中保持领先地位，让职工真正建功在自己的岗位上，是赵秀莉同志长久以来一直不断思考的问题。每天上班，她都是药剂科最晚下班的一个人，当我们踏着急切的脚步赶回家里的时候，她还在办公室里认真地工作，用她自己的话说：“白天活太多，晚上清静可以做点自己想做的事了。”
正所谓“一花独放不是春，万紫千红春满园”，作为科室的领头人，除了追求自身完美之外，更关键的是要带出一支团结协作、作风过硬、业务精熟的团队，塑造良好的科室形象。她经常鼓励科里的年轻职工要有所作为，拿出年轻人敢做敢闯的拼搏精神，同时也尽自己最大的能力为年轻人搭建成长的平台，争取更多学习、展示自己的机会。她主动牺牲中午的休息时间，参加科里学习小组活动，对年轻人起到了良好的带头作用。她始终把加强业务理论学习，树立职工的责任意识做为提高职工认识，转变传统观念的重要途径。为更好的培养职工的责任感，赵秀莉亲自为科室的每名职工订购了《责任胜于能力》一书，她和同事们一起学习讨论，并且通过写读后感和举行演讲比赛，强化职工的认识。举行演讲比赛在药剂科还是首次，从参赛人员的筛选到比赛各个环节的策划，她都亲力亲为，力求做到最好，让演讲比赛成为一种享受，更让职工从中收获一份感悟，一份人生哲理。这本书和演讲比赛也在院内引起强烈反响，受到其他科室的好评，全院职工争先阅读。
作为药剂科科长，她深知自己位置虽小，但责任重大，一举一动、一言一行都代表着药剂科、乃至医院的形象。她率先垂范，改进作风，为自己树立了工作信条，把换位思考的理念实践在与患者的每一次交流中。她坚持每周抽出时间到药房为患者服务，解答患者和家属提出的各种问题，亲自为患者服务，解答患者和家属提出的各种问题，对于其中涉及药品问题，她更是主动帮忙，使患者的难题得到及时解决。她以真诚的微笑、热情的服务、精湛的专业知识，赢得了患者和家属的赞许、信任和尊重。
“春风化雨，润物无声”，赵秀莉就是这样一个心系事业，只求奉献，不图索取，默默地为医药事业添砖加瓦。她没有什么轰轰烈烈的事迹，有的只是多年如一日真诚服务的点滴小事，有的只是勤勤恳恳、默默无闻的无私奉献。“把每一件简单的事做好，就是不简单，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。”而这，正是赵秀莉同志的真实写照。