本报记者 朱晓娟  通讯员 喻大军

“年轻干部是卫生健康事业的生力军，必须把政治建设摆在首位，不断提升履职能力，为健康河南建设贡献青春力量……”金秋九月，硕果盈枝，在河南省卫生健康委会议室内，一场别开生面的新任职公务员培训班正式开班。
此次培训课程设置紧紧围绕卫生健康中心工作，内容涵盖干部管理政策、公文写作与保密、政策法规解读、医药卫生体制改革等八大板块。值得一提的是，委机关处室主要负责人纷纷走上讲台传授实战经验，还邀请“人民满意公务员”分享心路历程。这场培训正是河南省卫生健康委系统性、多层次加强年轻干部培养的一个生动缩影。
近年来，河南省卫生健康委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把干部队伍建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，从思想引领到实干锻炼，从专题培训到廉政谈话，形成“党组统一领导、人事部门牵头抓总、各部门协同推进”的工作格局，为促进卫生健康事业高质量发展提供坚强组织保障。
高位推动，构建年轻干部培养新格局
河南省卫生健康委始终站在事业发展的战略高度，将年轻干部培养作为基础性、战略性工程来抓。河南省卫生健康委党组副书记、副主任侯红多次在重要会议和廉政谈话中强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要指示精神，认真落实省委关于加强干部培养管理要求，牢固树立“抓干部就是抓事业，强队伍就是强根基”的理念，继续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力提高谋划推动改革的能力、为民服务的能力、科学监管的能力、凝聚共识的能力……
河南省卫生健康委把“学思想”作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党组扩大会、集中培训、“三学三问”等形式，深入学习新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线、党的二十大精神、党规党纪等，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大年轻干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
制定《全省卫生健康系统干部教育培训规划（2024—2027年）》，为年轻干部培养绘制了清晰的“施工图”。围绕落实党的二十大作出的重大部署，组织开展政策法规、卫生健康业务专题培训，注重运用案例加强实战化培训，善于运用信息化手段抓好基层干部培训，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。组织开展青年干部培训、初任培训、任职培训、在职培训等重点班次，通过开展党性分析、过“政治生日”、重温入党誓词等多种方式，锤炼年轻干部党性修养、提高政治觉悟，把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
今年以来，河南省卫生健康委先后组织召开了多场重要活动：年轻干部座谈会上，委领导与年轻干部面对面交流，倾听心声；廉政集体谈话会上，委党组主要负责同志对委直属单位党政“一把手”、机关党支部书记开展廉政集体谈话，要求大家进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；中央八项规定精神专题党课上，委党组主要负责同志授课，强调要锲而不舍落实中央八项规定精神。这些活动不仅体现了委党组对年轻干部培养工作的高度重视，更构建了一级带一级、层层抓落实的工作新格局，为年轻干部成长营造了良好的政治生态和组织环境。
多措并举，搭建年轻干部成长平台
“把年轻干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方、关键吃劲岗位和基层锻炼平台，经风雨、见世面、长才干、提能力”，这是河南省卫生健康委培养年轻干部的核心思路。
围绕这一思路，河南省卫生健康委构建“理论+实践”“日常+专项”“监督+激励”的多维培养体系，通过搭建多样化平台，让年轻干部在实战中砥砺成长。
实践锻炼是关键举措。河南省卫生健康委坚持“使用就是最好的培养”理念，把实践作为锻炼干部的主战场。根据直属单位发展状况和工作需要，安排机关优秀年轻干部到医院任职，到东南沿海经济发达地区锻炼，到南阳、平顶山、驻马店等地挂职，广大年轻干部得到了快速健康成长。同时，通过挂职锻炼、跟班学习、墩苗育苗、援疆驻村等方式，加大年轻干部的培养力度。这些举措有效拓宽了年轻干部的视野，增强了他们的实战本领。
树立鲜明导向是重要保障。河南省卫生健康委始终坚持把政治标准放在首位，着眼事业全局培养使用优秀年轻干部。把知事识人作为年轻干部工作的基础前提，开展年轻干部调研座谈，全面了解年轻干部政治素质、工作业绩、能力本领等。突出群众公认，通过日常了解、年度考核、干部考察、征求领导班子意见、无任用推荐等方式听取干部群众意见，科学分析研判。树立重实干、重实绩的用人导向，完善高质量发展综合绩效考核指标体系，注重考核结果运用，制定措施激励干部敢于担当、积极作为，让会干事的干部有机会，让干成事的干部有位置，为担当的干部担当，真正把好干部选出来、用起来。这些举措极大激发了干部干事创业的热情，让年轻干部看到了成长进步的希望和空间。
严管厚爱是重要方法。一方面，加强年轻干部日常监督，定期开展党纪党规教育、法治教育、警示教育，2024年组织新提拔干部任前政治理论测试、谈心谈话72人，引导年轻干部严守规矩、不逾底线；另一方面，完善激励机制，落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，同时年年组织年轻干部健康体检，鼓励干部休假，及时协调解决托育、入学、就医等生活困难，让年轻干部在“严管”中守底线、在“厚爱”中强动力。
厚植沃土，锻造堪当重任的干部队伍
年轻干部是党和国家事业发展的希望。河南省卫生健康委在工作实践中认识到，培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要围绕新时代新征程党的中心任务，树立正确选人用人导向，加大年轻干部培养使用力度，使其成为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。
思想教育是年轻干部担当干事的动力源泉。面对推进中国式现代化新使命新征程，必须把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大年轻干部要在坚定信仰信念中增强担当动力，在践行初心使命中保持担当定力，在践行组织路线中聚集担当合力，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。
实训实战是年轻干部担当干事的重要途径。面对河南省医药卫生体制改革的艰巨任务，需优化改进干部选育管用工作，通过加强专业训练补短板锻长板，加强实践锻炼壮筋骨长才干，加强斗争磨炼迎挑战抗打压，提升年轻干部敢担当善作为的真功夫硬本领，让他们用宽肩膀、铁肩膀担负起党和人民赋予的重任。
实干实绩是年轻干部担当干事的鲜明导向。选人用人是最有效、最直接的激励，要真正把担当者选出来、用起来，使敢于担当蔚然成风。必须坚持“四个注重选拔、四个坚决不用”，着力考准考实，突出实干实绩，推进能上能下，强化正向激励，发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用，形成事业在干部推动下兴旺发达、干部在推动事业发展中健康成长的良性循环。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。河南省卫生健康委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的中心任务，深入贯彻新时代党的组织路线，持续优化年轻干部培养机制，以更大力度、更实举措抓好干部队伍建设，引导广大年轻干部在健康河南建设实践中，以“挺膺担当”之姿、“真抓实干”之行，为谱写卫生健康事业高质量发展新篇章贡献青春力量。