郑大二附院启动“百名博士”人才提升工程
本报讯 （记者冯金灿）近日，郑州大学第二附属医院实施人才强院战略，启动了“百名博士”人才提升工程，力争在5年内使医院里的博士研究生达到100名，进一步增强医院的创新力和竞争力。
该院“百名博士”人才提升工程主要有培养和引进两种实施方法。其中，在培养博士研究生方面，主要包括培养在职博士研究生和定向全日制博士研究生两种类型；引进博士研究生则包括引进应届全日制临床医学博士研究生、应届全日制非临床医学博士研究生、有工作经历博士研究生、师资博士后、拔尖博士、青年拔尖人才及柔性引进高层次人才。对于不同类型的高尖人才，该院均给予丰厚的薪酬待遇。
此外，为了给博士研究生的成长提供良好的环境，该院专门设立博士津贴，用于具有博士学位在职职工的科研技术创新和生活补贴；同时设立科室博士培育基金，对引进、培养博士研究生的科室给予相应奖励，对于招收博士研究生的博士生导师给予相应奖励，对具备博士研究生学位的职工给予绿色通道，且可依据科研进展情况给予博士研究生科研资金方面的支持。 |
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