基层要想留住人才，关键是采取有力措施，比如每年解决一部分乡村医生的执业医师资格和编制问题。让乡村医生看到希望，同时也能促使乡村医生转变工作态度，增强责任感，进而推进基层卫生事业健康发展。（橄榄树）
有关部门应关注基层医疗卫生人员，特别是县级以下乡镇卫生院工作人员，在职称评定和工资待遇方面给予政策倾斜。只有这样才能让年轻医师留下来，安心工作，进而为基层群众的健康服务。（一片天）
强基层不能成为一句空话，要把基层医生的待遇、养老、医疗设施、执业环境等一系列后顾之忧解决好、落实到位，才能实现强基层的预期效果。（张能高）
目前，国家及河南省出台的扶持乡村医生的好政策真不少，为什么有些地方就是执行不到位呢？根源在哪里？值得我们深思。（真水海洋）
若要实现基层首诊：首先，基层要有好的医生，这需要乡村医生努力提高自己；其次，完成家庭医生签约服务目标，需要国家在人力、财力、医保政策方面给予大力支持。只有有了更好的激励政策，基层才能留住人才！（意 林）
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